担责情况。 本人工作时间（18.4.25—18.7.23在职）。公司拒不结清我向他请求支付的最后一个月出勤工资，截止7月23日，我共在职17天（ 工资，且任何福利待遇15天后结算是否违反劳动法？ 且合同还存在月工作不满一个月按月工资800计算，明显低于该地区最低工资标准，是否违法？ 合同有一项工资在 ...
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再扣员工工资，我干了2个月支付给我半个月工资，一个半月到最后只给我1000元工资，说扣押金，我经常在这个公司出差在外地，回来休一天公司居然扣 ，天天晚上加班谈业务到7--8点才回家。这家公司是私人代理养生行业针对各个城市美容院，需要长期出差外地，现在公司老板不接电话，不露面。请有正义感的人为我支招，我 ...
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我们都知道，如果我们继续干肯定会很不好过的），才把1月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1. 期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 7.工作期间，公司承诺了午餐补助，每月300，每个月月底结，但是从上班至今只发过 ...
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480的费用，说第一个月工资会退还给我，让我先到医院体检，在医院有同事等我，这个同事以先帮我把钱带回去办理入职为由，让我用支付宝转给她，后天下午说 退钱，他们就是一直拖，最后联系不上。这是一个骗局，他们的手机号都是刚买的，没有任何信息，他们是打着国企的名号诈骗。我知道这家公司的名字，地址，但是这家公司 ...
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，于5月26日辞职离开了公司。这最后一月的工资，被申请人还是无例外的推移到6月20日才打入申请人农行卡中。与前月一样，仍然克扣了不少数目的工资。 综上所述，被 一十八日 附件： 1． 劳动合同一份 2． 解除劳动合同证明一份 3． 3月至4月工资条二份 4． 3月3日至5月26日上、下班时间日记三份...
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但是都知道，如果我们继续干肯定会 很不好过的），才把1月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1. 逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月双倍工资 最后，由于当时情况所逼以及事发突然，我 们 ...
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的口吻说她自己得了癌症，快死了，没钱还我，后面一个月差不多又说好了，现在又在上班，说还我一部分每个月工资，催她还钱都是说借朋友钱都没有，生病借了太 写的是2019年前还清我五万，想知道要是起诉她 打赢了官司，是不是对方出诉讼费，她去年还说她爸开公司后面又被警察查封等等，她自己贷的款就被法院冻结用不了， ...
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，一番克扣之后，确定每个员工还欠多少钱没发，算清之后，就要辞退我们，但是10月工资只发了一部分，我们是每个月月底发工资，已经拖欠我们接近10天的工资，每次 发，每次都不发，辞退我们之后，我们所有员工都让他签了一个辞退协议，上面写明因公司经济问题，根据劳动法四十一条等等，辞退我们，将支付我们多少钱工资， ...
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职以来公司未与员工签订劳动合同，直到第二年办理社保时因需劳动合同，公司造假合同，只拿最后一页签字页让员工签字，合同内容根本未告知员工。(而后发现合同内容不符实 工作三年需补偿三个月工资，补出社保第一年未缴纳费用及之后未据实缴纳费用的差额，年假三倍工资，及目前当月工资。领导不同意，只愿支付每工作一年一月 ...
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我是2013年10月29日作为某公司（私企）导购，入职大润发。12月20日发第一次工资，是11月份的，老板说要压我们一个月工资。由于我们的工资比其他厂家导购 的理由扣我一月份的工资？如果以旷工的理由开除我，会不会不支付我上月的工资？其实以我对老总的了解，他不是想留我这个人，扣我工资才是他最终目的。...
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