试用期不给辞职怎么办 我是做电话销售的，刚开始应聘的时候人事跟我说是朝九晚六，做五休二的，培训期间确实是那样，正式上岗后呢，不仅要加班到将近八点， 的时候去告诉主管，主管说这边年后才让离职，不然算旷工一分钱都拿不到，提前三天报备是自动离职，也不给钱的我现在是试用期，现在我真的要在这家公司待到年后吗？...
//www.110.com/ask/question-13874580.html-了解详情
你好，我老公在一家电池工业了8年多，今年1月份在深圳龙华人民医院检查出来是尿毒症，现在在休病假，医生开出证明可以上班，但是公司不让上班怎么办...
//www.110.com/ask/question-7192236.html-了解详情
被要求押了10天身份证，接着，我委托朋友帮我办辞职，该公司不给我办，非让我去办，我去办，还是不给办，同时，签合同的时候，我要求留一份合同，他们 时候，没要求我带剧照，他们和我说要做跟组演员 必须得有剧照，我说没有怎么办？他们说让我交1000元钱给我拍剧照，我说我出去打电话跟家里商量一下，他们就说我放弃 ...
//www.110.com/ask/question-2379097.html-了解详情
可以按劳动法赔付违约金，但必须让我写辞职报告。我咨询了一下有关劳动部门，不能给公司写辞职报告后，还得知星期六上班为加班，如果公司不能提供换休的情况下按不少于 的事情，称是我的过错解雇我的话，我在以后得知后该怎么办？4、我的合同到明年5月份到期，公司如果不愿赔付违约金和4年的加班费，提出不和我解约，我该 ...
//www.110.com/ask/question-71346.html-了解详情
日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息，又休了5个月 上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由谁承担？ 3.生育 ...
//www.110.com/ask/question-2468642.html-了解详情
日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息，又休了5个月 上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由谁承担？ 3.生育 ...
//www.110.com/ask/question-2468186.html-了解详情
交接。并告知我，要我去一个从来没有接触过的部门。现在让我休完自己的剩余年假。休完年假后就让我去新部门报道，作为弱势群体，我应该怎样面对与应付？ 把业绩做上去或下跌的更厉害呢 另合同有写到一句，在保持乙方原有待遇不变的情况下，同意公司根据生产经营情况进行工作岗位的变更。此合同未到期，公司名称变更未重新 ...
//www.110.com/ask/question-3862663.html-了解详情
休产假期间公司拟定了一份合同，保险给我交到生产7个月，让我领完生育津贴自动离职，休完5个月产假后也不让回公司上班了，我要求赔付我3个月工资，公司不想给，马上就办理生育津贴了，钱打到公司，我去领时候一定会先让我签离职，3个月赔偿缺不想给我，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13337793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务