集团内部子公司之间员工调动问题 事由： 我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同（劳动合同盖的章是A公司，不是集团）。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位 ，以上只是我主管跟我说的，不过这调动事情确实会发生。 问题： 1、与B公司签订合同，是否应该再次约定试用期？ 2、如果能约定试用那么，在试用期期间B ...
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甲乙方均为总公司全资子公司，现甲方要把丙方（即员工）转到乙公司，乙公司要求与丙方重新签劳动合同。现甲方与丙方有劳动合同还没到期。请问丙方可以拒签吗，拒签有什么不利后果...
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我是北方重工员工，现企业破产重整。我的合同是无固定期限的。我所在的公司是分公司(现二级法人承包叫子公司)，因为新公司让我与老公司(北方重工)解除合同，我没解除。他们让我留在老公司内部转岗，转岗期间开一千二百元。现新公司(子公司)又让我与他们签合同，不签就报集团。说‘实在不签就给我开满一年一千二百元， ...
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本人所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿 ...
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原有从事产品研发的分支机构-研究院，今年因需要，研究院从公司分立出来，成为公司下属的全资子公司。现研究院从原公司分立后，按劳动合同法第三十四条“用人单位 由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，现有员工与原公司签订的劳动合同由研究院继续履行。若员工的劳动合同中工作任务（职责）是“项目研制开发”， ...
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因为它属于单方面解除劳动合同。 另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了子公司。连一个收据都没给我们。当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金 ...
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背景：原公司将主要业务转移至子公司，子公司与外资企业进行合资。 问题：公司要求员工解除原公司的劳动合同(但不给补偿)，再与子公司签订新的劳动合同（新劳动合同上有 ）。按公司的说法，如果不愿意解除原合同并签新合同，则原公司的原合同继续生效，但因为没有业务开展，只发底薪。相当于变相的强迫人必须解除原合同并 ...
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本人在a公司工作十几年并与其有长期劳动合同，b公司为a公司子公司与我无劳动合同，本人同时处理该两公司的财务工作。前年开始a公司划出专人管理b公司且那些人员与a解约单独和b签约，而本人继续执行a公司的劳动合同未和b公司有劳动合同，也没有约定本人需要为b提供劳务。请问我能向b公司要求劳动报酬吗？...
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集团下AB两个独立的子公司。现A公司倒闭，集团没有吊销A公司的营业执照（以签合同甲方继续存在），将A公司变更为B公司的分公司，合并为一个以B公司为主体的独立公司。集团说A公司原有员工与A签订的劳动合同继续执行，也不要求员工签订B公司合同，但员工不愿意 ...
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因经营困难，约20天前与部分员工解除了劳动合同。我和部分员工未被解除劳动合同。 现在公司以外出“学习”为由，将我们派往集团另一子公司。原公司厂址 给210元饭补，余下的吃喝费用自己承担。 我们可否认为公司是以此逼迫我们主动辞职。 如果我们要求公司与我们解除劳动合同，能不能得到法律支持？或者要求公司给与 ...
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