而且必须由相关单位事先做到、准备、承诺、以及严肃应对？”。 三、关于“起诉主管部门、施工单位、监理单位和监管机构”的陈述 厨房上下水管、暖气管和瓷砖 普通居民自行承担、承受吗？ 2、施工单位的资质和能力： 本小区的施工公司是否具备“北京有人居住小区室内外改造的施工经验和相关案例经验”难道，他们以往施工 ...
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进行交接班而导致安全事故的发生。事情的发生经过是这样的：2013年7月22号晚，公司进行正常的班长周例会，首先是厂长和经理对工作的总结以及要求。例会结束的时候我与 够了啊。他一边说还一边向我靠近，看他的情况都已经失控 了，我当时真怕他动手，于是我就本能的反映把他推出我的身边，可能我没有把握好力度，直接 ...
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一段时间休息，胸部基本恢复。之后一直头痛。家属力既找矿长，矿工会主席做了反映。矿长答复等企业改制时一次性解决。 因长期头痛上不了班。2002年3月退养 解决。但一直没答复。塔甸煤矿主管单位市经贸委主任也表示说：“这份工伤护理费怎么说都是应该给的”。要求峨山县万得利公司赔理道歉，按照国家标准赔偿土地损失 ...
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小张是一家公司的主管，他的同学小马，通过他的引荐，面试通过也进入了这家公司，因为公司有个集体宿舍，几个人住在一起，最后宿舍小明反映他的手机丢掉了，怀疑是他 小明说也不追究他责任了，小张也立刻让他同学走人了。中午突然来了几名警察了解情况，找小马，但是人已经走了。（原来小明以前是报过案的，我好心只是想销案 ...
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、审计程序，且经青岛市商业总公司等上级资产主管部门批准。举报内容不实，不能认定涉嫌犯罪。 二、处理情况 犯罪嫌疑人蔡可忠的行为属虚假出资、抽 ，数额特别巨大（附证3）。另一收购青岛酿造总公司股东之一青岛金北洋电子公司，出资360万元次日抽逃。青岛灯塔酿造有限公司注册资金1720万元其中1360万元全是 ...
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选项 (30天)(15天)(即辞即走) 因为还在试用期内 所以我选择了即辞即走 公司副总当时也批示同意了辞工书 然而批示完了等要结工资 财务却表示要急辞 在开会 没办法我只好给了电话劳动局 在东坑劳动分局的指导下找到黄麻岭村委会反映问下试工期辞工扣工资拖工资是否合法 村委会方面表示可以调解 打了电话给 ...
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XX同志以开会、很忙……等说辞无视我的调职要求。随后，我相继向公司、集团公司人力资源部主管领导反映。各领导均要求我反思、调整工作态度。为了改变在领导心目中 形象。我积极配合车间工作，毫无保留的传授工作经验和工作技能。但由于工作的实际情况导致接手工作的XX（调职）、XX（辞职）两位同事，接手工作均不满两 ...
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了退休，原因不清楚。也没经过当时的主管部门”。另有新华厂厂长杜日孚证实;...“九月份后，已经重组的辽阳县启新物业管理公司不知什么原因按三新厂的政策给 的违规行为。同时事业单位的职工到企业办理退休也是违背有关政策的。 我们反映的情况完全属实；有理有据，事实清楚，合法合规，负法律责任。对此，依据信访条例 ...
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陪同验房，交钱办理入住拿上钥匙后，由物业公司陪同验房，如果房子质量有问题，由物业公司向开发商反映，之后再怎么解决就不知道了。 5月底接到开发商 ，长约1.5-2m。 6月中旬，尝试在12315、市里的建设主管部门、新房子管辖区的工商局反映过情况，最终结果是建议我按照合同约定 双方协商不成，起诉至法院， ...
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说：那你就告去吧。 服 务 合 同 书 甲方：北京帅才人力资源服务有限责任公司 乙方： 乙方： 甲,乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供就业推荐服务有关事宜， 乙方的退费申请，有权不予受理； H3.1乙方提供虚假证件，或未如实反映个人情况，有权不予受理； H3.2乙方未按指定时间、要求去用人单位面试；或 ...
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