3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望解答，也希望可以给予意见 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？ ...
//www.110.com/ask/question-9249713.html-了解详情
冲突，公司今天以不服务安排，造成极坏影响，且拒不承认错误为由，公司单方面出具了一个待岗处罚通知单，对本人处6个月待岗处罚，待岗期间每月发1000块基本生活费，待岗期间每天按时到公司报道，不得迟到，早退，旷工，否则开除，解除劳动合同。 在公司工作三年半，现在公司摆明了想让我自已离职且不想支付任何 ...
//www.110.com/ask/question-8372977.html-了解详情
所在公司签订了无固定期限合同，并约定了工作地点，现所在公司与上级公司合并（上级公司与我所在的公司在同一地点），上级公司另与他人在异地合资了新公司， 15天不去报到就以旷工为由将我开除，不知公司是否有权利这样做，我想留在现在所在地的公司工作，公司是否有权利单方面解除我的劳动合同 ，请求劳动仲裁的话可否 ...
//www.110.com/ask/question-1951228.html-了解详情
公司在同一地点），上级公司与他人在异地合资了新公司，因为缺人派我去异地工作，因父母需要照顾没有同意，现上级公司人力资源部说15天不去就以违纪为由将我开除，不知公司是否有权利这样做，我想留在现在所在地的公司工作，公司是否有权利单方面解除我的劳动合同...
//www.110.com/ask/question-1951226.html-了解详情
,又需解除合同找新工作,就于2012年1月10日提请仲裁,然而在仲裁期间公司不通知本人情况下以旷工为由单方解除劳动合同,停止保险,并且不作任何劳动关系 新岗位有违法行为,不到岗,并在仲裁期间可以按旷工算吗? 公司单方面以旷工为由解除合同,并不是我所依法提出的解除合同申请,算违法解除合同吗? 这期间造成 ...
//www.110.com/ask/question-892250.html-了解详情
我们就在承包车的公司领导下工作了 这样是不是属于单方面解除劳动合同？我们要求了补偿金，可是我在春节前从我的车上转到我的同事老马的车一四份货，而老马没有将 是我开的，有我的签字。由于这个事和我有劳动合同的公司，以我损害公司形象的名名誉要开除我，同时不给我二个月的工资（4400）补偿，还有我二月份的公资。 ...
//www.110.com/ask/question-876801.html-了解详情
电话说我被调到他们公司了《注：我未在调动书上签字》如果3天不到分公司就算我自动离职，我想咨询下，我能不能要求08年5月以后到现在的双倍赔偿？能不能单方面和公司解除劳动关系，《公司当然不说开除我，我也未说自己辞职》谢谢各位解答！如果我和公司协商不能达成一致，我需要经过 ...
//www.110.com/ask/question-24337.html-了解详情
提交辞职报告后再未上班，后续两次办理工作交接。半个月后又去办理离职手续，还不给办理，还要以我旷工为由开除我，我申请劳动仲裁能胜诉吗？能走正常离职手续吗？公司欠缴社保，员工提出辞职通知公司，还用履行工作30天的义务吗...
//www.110.com/ask/question-14208043.html-了解详情
是非在校生 但仲裁开庭后判定了3点 1.公司单方面没30天书面辞退，赔偿双倍补偿金 2.单位没交社保，要求公司补缴 3.就是我这个双倍工资不支持，说该协议具备劳动合同性质 实习协议能算有劳动合同吗？ 在此工作9个月到被无故开除那天一直是被作为一个实习生对待， 难道双倍工资就没的赔？...
//www.110.com/ask/question-12705255.html-了解详情
，让我去做保洁员，工资2300元，我以书面回复公司:未和我协商，未经我同意，单方面调岗，降薪，损害了我的权益，直接导致我无法正常上班，后果公司承担，现在 去公司了，公司连续5天发手机短信说我未履行请假手续，算我无故旷工。我想问，如果公司以我旷工为由开除我，我可以去仲裁申诉索要经济补偿金吗？补偿金是多少 ...
//www.110.com/ask/question-12359611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务