2008年开始为我缴纳五险一金，我从事的是柜员工作，今年49岁了，公司认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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2008年开始为我缴纳五险一金，我从事的是柜员工作，今年49岁了，公司认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司给于经济补偿吗？...
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！我所在的公司在北京有两个分部，我在其中之一。但是劳动合同上没有明确工作地点，只写了北京两个字。现在要调我到另一个分部的另一个部门，从事与现在类似的工作，但是其他变化没有说。请问我有权拒绝吗？如果有权拒绝，公司可以单方面解除劳动合同吗？此外，劳动法好像规定，用人单位无权无故解除劳动合同， ...
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通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿” 还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果 ...
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中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗公司 协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
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公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市） 若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜？都需要哪些方式？ ...
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你好，贵公司现在出现员工代打卡现象，有录像证明，根据公司考勤管理规定要解除劳务合同，但员工未在离职单上签字，那公司可以单方面解除劳务合同吗？...
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10级,无固定期限劳动合同。依据劳动合同法42条，这种情况属于单位不可以单方面解除合同工。但是现在公司为了享受上海的优惠政策,重新注册了家新公司，打算把原来的 上海告？如果我以分公司注销，民事主体并未消失，要求总公司继续履行劳动合同，胜算大吗？另外公司实际岗位是存在的，不论北京还是上海都有（员工都和新 ...
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我已经到法院起诉公司对我的降职降薪要求公司对我经济赔偿，法院马上要开庭期间，公司可以单方面解除带劳动合同吗？公司说5月31号已经解除劳动合同，又把我的指纹打也删除了，我现在上班已经打不上指纹卡了。公司的做法违法吗？我现在打不上指纹卡可以吗。因为我6月4号开庭，请各位律师指示！...
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，我在这个公司到五月七日就到期了，今年二月公司领导与我商议调岗，并说在合同到期之前双方都可以看看是不是可以胜任调整的岗位，我没有签收任何调岗通知书，但 岗吗？可以提出辞职并要求赔偿吗？公司合同有一条说公司可以根据工作需要，调整岗位，我需要服从公司安排，这样我还可以以单方面调岗要求解约，并获得赔偿吗？我 ...
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