的直接领导口头承诺试用期为俩月），2011年8月底，我的直接领导电话通知我让我停止工作。2011年9月2号收到上海总部人事部“解除劳动合同通知书”邮件，让我办理离职交接手续。并在邮件中提到“离职前工资待办理完手续后发放。”请问我现在应该怎么办？是否可以认定公司单方解除劳动合同？是否可以获得赔偿？...
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与现公司签订为期3年的劳动合同，约定试用期3个月。 现公司告知，公司结构调整，不在设立相关岗位，提出解除劳动合同。 公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他 不需要提前30天书面通知，也不需要支付30天的赔偿。 请问各位： 1、公司这种解释是否合法？ 2、根据劳动法，我是否可以要求其1个半月的工资作为补偿 ...
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公司在我试用期间解除我的劳动合同，我申请了劳动仲裁，申请赔偿违法解除劳动合同赔偿金0.5个月工资X2，代通知金1个月工资。现劳动仲裁结果是不支持代 。只要求公司赔偿0.5个月工资X2的赔偿金。因公司喜欢耍无赖，因为公司在深圳，我在北京，我怕公司在深圳去法院起诉，要求我去深圳和他们打官司。如果公司起诉， ...
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的工作经验，在D公司任职市场总监的经验，而我确实是任职过D公司的市场总监，只是把时间从1年多延长到了5年。我认可双方解除劳动合同，但是他们 劳动合同，岗位为CMO（首席市场官，合伙人级别）薪资为40000元/月（税前）。 在试用期期间，被发现工作能力严重不符，且简历存在重大造假行为。由于您夸张、虚构了 ...
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已经与公司签订一年劳动合同，合同中规定试用期为两个月，但在马上过试用期的时候提出不予转正而且没有详细的理由。员工单方面不认可劳动合同解除，工作到合同规定试用期之后，公司一直没有提出理由，只说发展不相匹配。如果仲裁应如何办理...
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签订了3年期限的劳动合同，试用期3个月，是在第3个月解除劳动合同的，该项主管的工作能力、管理水平和业绩比较优秀得到公司上下的认同。该主管 在收到劳动仲裁申请书副本时才发现该主管使用假证入职。请问：“用人单位提出该劳动合同无效的主张能否得到支持？用人单位可否通过起诉追究劳动者的法律责任？另外，请问劳动者 ...
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进公司时未怀孕，在试用期内怀孕了！公司规定试用期内要有入职军训，和入职体检，由于怀孕无法参加！已在该公司工作2个半月！公司有权以试用期不合格解除劳动合同吗?...
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一个公司面试 公司先说有3个月的试用期，但是试用期免了，随后说每月10号发工资，但是也没有发工资，一直说是资金不到位，到8月19号说给我们带薪休假 号 我收到公司经理的短信：内容是这样的；由于公司资金尚未到位，为了不影响个人的个人发展，现在与您解除劳动合同，工资截止到9月30号 但是却没有受什么时候发 ...
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2012年11月份起停止发放你的工资，有时间到公司办理一下解除劳动合同的事宜。A的预产期是2013年的1月10日，A明确回复在怀孕，生产，哺乳期间公司是无权 日发放给我一份通知：A于2011年1月7日通过招聘到公司上班通过两个月的试用期后签订了3年得劳动合同其职务为销售部经理后因自身原因不在担任销售 ...
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合同并没有发给我而是单位全部保管起来,整个公司全是这样,而且在事先不申明的情况下,每月扣发30%的绩效工资.现在工作7个半月,公司以项目不能继续实施为由单方面解除劳动合同。目前只同意补偿一个月工资,以及一个月当地三倍的平均工资和一个月的全部绩效工资、3个 ...
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