签订劳动合同。 2014年11月30日接北京公司人资通知，说2014年12月31日合到期，不再续签，要求这个时间办理离职手续，工资发放和结算也到12月31 发通知说提前30天解除老公合同，这个从法律上讲，是否就避免了承担未签订劳动合同或者避免给我赔偿的责任？ 如果我去劳动仲裁要求补偿等，可以得到怎么样 ...
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个问题想向您咨询：企业按照国发[1978]104号 文件要求我提前退休，多次找我协商，我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否合法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理 ...
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按合同期满离职，需要提交书面的什么文件 -是否还要提前30天通知公司，就是2010.7.10号才可以离职 -如果不需要30天，那通知以后，公司使用拖的手段不予办理离职手续和保险如果 保护自身权益。 谢谢如果有依据，是按照劳动法具体哪一条例,5月底已经签了一个意向同意续约 ...
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我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历 上明确我的岗位薪资为一万一，在3月份开始我的薪资就不以此发放的） 3：其劳动合同上未明确能立即解除关系，是否应按照公约要求提前一个月通知我?...
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我已经收到解聘通知书，并要求我3日内到公司办理离职手续。 我现在有几个诉求想咨询一下，不知是否可行。 1：我是否可以要求公司对我进行经济补偿（他没有证据证明学历 上明确我的岗位薪资为一万一，在3月份开始我的薪资就是以此发放的） 3：其劳动合同上未明确能立即解除关系，是否应按照公约要求提前一个月通知我?...
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我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理那如果公司一定要 ...
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我申请辞职公司说我过了试用期/要求提前一个月申请。8月1转正可公司到今不给我办理续签合同和转正手续。说申请了离职不给我办理/合法吗？ 还有社保为交。说他们和政府签了协议为引进外资企业投资优惠政策。有没有两百人都买这么多。如果政府与该公司签了这个协议政府是啥行为/？公司是否可以不交？...
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于下月15日前携带相关证件办理退休手续，否则后果自负。请问，公司这种送达方式是否全法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题的复函》要求得先邮寄，收到“邮寄不到或我拒不签收”这样的回执时才可以采取公告送达的方式吗？是不是这样？谢谢。 ...
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没人为理由。拒绝我走。我想就做一天算一天）现在本人想走。。我按照规定提前1月写上离职（他拒绝签字。并且还说没在了 在最近几天我又写了。。但还是拒绝签字） 是本人做不下去了。。想离开。该怎么办（公司还扣押了一月薪资）我提出辞职，关键在于公司拒不办理手续，扣押我一月的薪资，社保的迁移，年终福利是否还可以拿...
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各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将 备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金我肯定会如实归还，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动 ...
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