我在酒店工作，进公司签了劳动合同，但是公司没有给我一份。公司要求满4个月可以辞职，现在我刚好到四个月，提前了5天和经理辞职，但是合同上说满了四个月后还要做一个月才能走人，现在公司要扣我500元才肯给我走。这合法吗？我提前五天和经理说了到期，就走。这500该不该扣。我50岁 ...
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我怀孕五个月了 现在公司以之前我提出过辞职为由提前几天通知我做到八月底 我当时是提出做到今年三月底但由于个人因素(但不是因为怀孕因为当时也还没怀孕)想继续 说的 我后来有说不辞职要继续留下来公司也同意让我留下来啊 就没再跟我说如果招到人我就得走 可是公司现在就一直以这个为由让我辞职走人 那我该怎么办？ ...
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公司裁员，说给N+1的补偿，我提出要加入年终奖，公司不同意，让我月底走人，否则补偿只有N，属于提前一个月通知，请问提前一个月就没有加1嘛？我看劳动法规定 上班的，但我一直在上班，补偿中不会考虑年终奖或者年薪的问题吗？公司想变相裁人，说我如果不同意就给我调岗，我不同意调岗就属于违反公司规定，不用赔偿， ...
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和公司签了一年合同现在没到期年后就没有去直接走人有没有违反法律合同要到3月中旬到期，可是我没有提前30天，年后就没有来，也跟他们打过招呼，他们要求我赔偿，这样合法吗？...
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日换了经理，那新经理为了排除异己无故要我走人，我的合同时到2015年10月，他们没有提前30天书面通知我，只是让人事与我谈，现在人事提出赔一年一个月工资， 年4月入职在2012年10月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4年的，再加现在的工作时间要5个月赔偿，可是他们说是累计的只赔偿4个半月。加一个 ...
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我的合同是2011年7月1号三年的合同，也没有提前书面通知我走人。我想我问我该如何向公司提出索赔。...
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后公司未联系我续签合同，合同是在2013年1月31日到期，我当时签的是有固定期限合同。我1013年2月26号提出与用工单位终止合同我什么时间可以走人，还可以享受失业金吗?用工单位说让我提前30天提出，并且按照公司规定来要写辞职报告不给我享受失业金。还让我30天后再 ...
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试用期是三个月，在这边做了两个多月，突然人事找我谈话说公司最近有要裁员的可能，就问我有一个部门的文员要辞职问我是否愿意过去，那个部门是我不愿意去的部门， 我说我们课长说可以让我做到月底，上了两天班又和我说领导说我要是不愿意去那个部门就要提前离职，这样的情况我可以要求赔偿吗？一个个怎么赔偿？具体点，谢谢...
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提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？...
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1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？...
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