培训。甲方鼓励并支持乙方参加职业培训，确保其圆满完成培训学业，以适应公司快速发展的要求。同时，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、 乙方将不承担相关责任。 1、乙方应当依照已与甲方签署的保密协议的约定对本协议及培训内容履行保密义务。 2、未提前经甲方书面允许，乙方不得擅自将培训教材 ...
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个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行 ...
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了争执，并提出离职，老板没有同意，我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职， 可以证明他考勤表是作假的，工资表也是不对的。 3:11年有签订一份就业保密协议，我离职时公司知道我的去向，录音可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我 ...
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公司有个大客户，中间有个客户公司的员工作为中间人搭线介绍。哥哥的公司在客户不知道的情况下就把本来该返给客户的利益返给介绍人一部分，数额比较大。原公司以以前签订的保密协议为准要求保密。请问1.这种保密协议有效么？2.原单位是否也构成违规...
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个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行 ...
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个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行 ...
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不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户，在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。 六、 公司所有客户资源将会是无限期保密，员工不得违反公司规定。 七、 如员工违反规定令公司受到经济损失，员工需赔偿 ...
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交了三年，一金交了两年，劳动合同和保密协议都在公司，公司不给员工，只要求签订劳动合同和保密协议；在我所在公司部门是监察中心下面的实验室，部门领导要求实验员去生产现场查处问题并且必须罚款，如果不能完成规定的任务额，就会直接被踢出公司，嘛都别想要（包括劳动关系、五险一金以及大约两个月的工资），公司 ...
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公司解除劳动关系，要求与员工签订解除劳动关系协议书，协议书中有一条是这样的“乙方（即员工）应为所掌握的甲方（即公司）之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金”。 请问这条对员工有影响吗？合理吗？员工入职时并没有跟公司签订保密协议。...
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员工甲跟公司乙签订劳动合同，丙是乙的全资投资人，甲被乙安排给丙做事，丙要求甲签一份保密协议，第一条就是鉴于丙给甲的工资包含了保密费，保密 甲的工资来自乙，转账转账也是乙的账户，请问这第一条是否有效，如果第一条无效，整个协议是否就无效了呢？如果是甲无过错责任导致秘密被泄露，甲在符合制度的工作期间被第三 ...
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