人事说是某总不在，所以我到现在也没拿到劳动合同。我6月份是转正的日子，在公司OA上提交了转正申请，直到今天才给我批，批得结果是“否决”。这个月是我入职 日公司却只发了一部分员工，我跟几位同事都没发。不出意外这两天公司应该会找我谈让我走的事，请问我要怎么维权，如何索赔？如果要求公司写辞退证明，公司写我不 ...
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日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事造价员工作．工资为每月死工资3000元。期间做了几个小 了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有签定合同的经济补偿到底从 ...
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说有三个月的实习期，到第四个月底才反馈你实习结果，第四个月底发工资之前写的转正申请，发过工资之后说不合格,像企业说实习三个月，他是应该在什么时候转正？ 个月di还是第四个月di,按照法律来说，公司是不是不能在第四个月以实习期不hege来辞退我,公司有制度说被辞退的员工的提成不会发，这个是不是违背劳动法...
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我在公司上了3个月，就到转正，现在要换岗我不同意就把我辞退了。现在要办离职，但是要签离职保密责任书，公司把责任推的一干二净，我该怎么办，不签办不了离职 条是邮件发，没有写公司名字，oa记录是截图保存的，工作牌是花名的，没有工作服，上班按指纹的。我写了份证明是公司的员工，让同事签名了。就是我拿不到有公司 ...
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该员工名单造假并将礼品邮寄到了自己家中，所以公司以违反公司规章制度没有给该员工转正并辞退了他。该员工将公司告至劳动仲裁要求赔偿一个月经济补偿，因为公司提供相关证据需要时间，未及时在仲裁期间提供证据，导致败诉。目前公司已经有了相关的物流证据，并将案件提交至北京中级人民法院要求撤销该劳动仲裁结果，又 ...
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，绩效工资无纸质说明试用期和转正条款，6月份公司主管开会说这个月每个人都算绩效工资。也没有给员工缴纳五险一金。工商局可以查到企业的工商注册信息这个公司法人 协议、竞业协议等。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在 ...
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几个月工资发放也与当时面谈时间不一致，经常拖延发放，公司是否存在欺诈行为，诓骗员工？？？？？？？最近公司又找我沟通说是之前没有好好沟通，不是公司的诚信 如果我想要离开公司，是让公司辞退我还是要自己离职，工资实习期是80%，但是实习期后的不到一个月的时间内工资要如何计算，是按照实习还是转正的工资，公司对 ...
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2016年6月16号进入公司，8月1号转正签了劳动合同。职位是文员客服。公司答应上五险，至今没有办理。我于8月25号在上班时间内，离开办公室去协助同事清点货物时，被其他公司的员工开叉车撞伤，导致左脚小拇指骨折，大拇指甲盖脱落。事故第一时间汇报公司，公司承认是工伤。现在公司以 ...
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2016年6月16号进入公司，8月1号转正签了劳动合同。职位是文员客服。公司答应上五险，至今没有办理。我于8月25号在上班时间内，离开办公室去协助同事清点货物时，被其他公司的员工开叉车撞伤，导致左脚小拇指骨折，大拇指甲盖脱落。事故第一时间汇报公司，公司承认是工伤。现在公司以 ...
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我是上市公司的一名员工，2014年7.28日入司，无故被开除，上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月，过后也不给予转正，直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我？？？我本属于上市公司员工，被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
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