是这样，我们是一个销售公司，前期员工进入流动比较大，内部定的一个制度是不满一个月是不发一分钱底薪的，并与员工签订了书面协议，请问这种协议是否有效？...
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4套方案报价，每少一套报价就扣150元；另外，业务员每月必须签订10万元的销售合同，未完成者扣200元。 但前两天开会时，老板说业务员连续2个月的方案 请问：这个后来增加的规定，对已过试用期的业务员工来说，合法吗？因为这个规定在业务员面试时是没有的，而且在业务制度中也是没有的。（因为在业务员面试时有这 ...
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不平等的条款，而且没有约定具体的工种和岗位，只说是管理或者技术岗位，并且员工要服从公司安排和调动。因为当时谈的气氛不错，而且也希望获得一份难得的海外 和部门，后来发现公司管理混乱理念落后，售后服务设施落后而且水平很差，导致实际工作职位上很难做出销售业绩奖金，且实际工作的部门没有出台业绩奖励制度。想问， ...
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我是做酒店会员卡销售工作的，是以电话形式的。工资是底薪加提成的，今年5月推出一个制度是所有员工每个月打电话话费量的考核，根据名次进行罚款和奖励， 在话费使用上面做了假，我做了400话费的假，我同事做了600话费的假。这次公司罚了我1000元，我同事罚了1300，我的里面包括倒数第二罚400，还有做假的 ...
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公司员工拿高额佣金，法定假日基本都在工作，但这些天也是员工最挣钱的时候 公司可否在制度中规定销售人员加班工资计入佣金当中？？...
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我2003年入职本地一食品公司从事销售工作，2008年才与公司签订劳动合同，合同约定工作地点是东北。2012年4月9日，公司调我去宁蒙（宁夏、内蒙古）， 通知说：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找 ...
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你好，我一家快消品公司工作12年了，06年进公司，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观都不同了，想要辞职离开公司，在06年到08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样 ...
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你好，我一家快消品公司工作12年了，06年进公司，职位是销售主管，现在公司已经在11年被外资企业收购，收购后管理制度一直在改变，我个人觉得现在工作价值观都不同了，想要辞职离开公司，在06年到08年期间公司未给员工缴纳五险一金，包括周六加班都没有加班薪酬，请问我该怎么做？怎样 ...
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竞聘并成功竞聘为一部门正职经理，聘用期一年，在入职后，公司为了激励我们完成年度销售任务并保证在职期间必须保证盈利，制定了相应的任务奖励机制，同时将激励 万元全部扣除，同时2016年再次竞聘时，由于上年度任务未完成，被降职为普通员工，新聘任的部门经理也签订了目标责任书，但未缴纳任职保证金，同时新任经理在 ...
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和我在一个部门，8月份因堂弟在工作中违反了公司规定，但是没有给公司照成任何经济损失，这种违规在公司基本每个销售人员都会触碰，但是被客户投诉到集团集团审计 因为是堂弟，我们当时没有承认，后面还是承认了，公司说我们违反了公司制度，公司有一项存在亲戚不备案，可以解雇员工，但没有说明是无赔偿解雇，并且在和公司 ...
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