另一栋楼未开工！现在手续还不全，不知道具体什么时间开工。 在2011年6月份开发公司就开始内部认筹活动，很多客户虽然是置业顾问接待但是通过开发公司交认 无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方 ...
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另一栋楼未开工！现在手续还不全，不知道具体什么时间开工。 在2011年6月份开发公司就开始内部认筹活动，很多客户虽然是置业顾问接待但是通过开发公司交认 无法正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方 ...
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本人于2010年3月份到一家监理公司上班，由于当时在那是实习生，一直没有签订合同，于2011年3月份口头协定工资1500/月，其中1100元为基本工资，400元为绩效工资(绩效工资根据每月的业绩来定)，当时承诺半年发一次绩效工资。2011年5月份签订1年半劳动合同，由于老板没帮我缴纳 ...
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内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有 部分。公司副手（张**）于是扣下了老板答应我在副手那里领取的，仅发给我七月工资，八月份工资更是说要扣到下个月，跟下个月大家工资一起 ...
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你好，我的情况是这样：2011年7月份我进入一家公司工作，没有签劳动合同，到2014年10月份开始，因公司效益不好，一直没有发工资，到2015年2月 七月份，我所在的新单位要给我缴纳社保，（之前的单位因为从2014年10月份至2015年1月开始只是在网上申报了社保，没有去社保局交费，我的社保没法做减员 ...
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，员工要是不同意，这样还需要赔经济补偿和两倍工资吗？4：无固定期限合同怎么签才能公司有利、该员工2011年月份合同到期后，由于人事人员更换后给忘了2014年 要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师： 我想了解下：1;公司漏签员工劳动合同（3年）现与员工补签固定劳动合同，同时需要支付两倍工资吗？ ...
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。在此期间公司从来没有加班费，也没有任何的奖金，并且长期拖欠工资（2011年8月份的工资还没有拿到）。在万般无奈之下我提出了离职申请。我是7月8日离开的公司，现在还没有拿到2011年8月的工资，2013年1月份，以及6月份的工资和7月份的那几天工资。给公司打了无数次电话，理由是没有钱。...
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+福利（xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金），这里的奖金是月度绩效奖金，2011年1月份公司绩效改成季度绩效奖金，2012 把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效工资，只是员工大会上讲解新发布的制度，没有重新签订合同。入职以后没有 ...
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是在北京朋友找的湖北的工作，是在2011年12月14日和公司添得任职表，在2012年1月15日给我发的工资，1月份我因爱人生宝宝在家休息一个月，有 说没有我的员工档案，说北京负责人在2012年1月份就和公司说我辞职了，而北京负责人说没有和公司说过，请问我的工资应该怎么解决，我 有和北京负责人联系工资的 ...
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工作了4年半只扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次，2011年9月份一次共9WRMB，2012年1月份一次共5WRMB，2012年4月份一次共6.5WRMB。到目前 ...
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