慧成工作的原济南轻骑铸造有限公司职工却未完全享受到以上待遇。 （1）双休、加班费： 2004年底—2009年5月、2011年6月至今，每周6天工作日，未 须发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 （2）带薪年假： 在慧成工作的济南轻骑员工至今没有享受。关于员工不能享受公休假的问题：劳动法第45条：劳动者 ...
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會叫陳生結算後再告訴你”。6月7日公司发结算单我，关于未休完的加班和年休假产生了分歧：公司认为周六日加班９日，年假２．５天，全按实际日薪计算（理由是我自己申请的）；我认为应该是１０日，年假５＋２．５天，分别按双倍和３倍计算（我主动辞职但是公司决定我的离职日期，又不安排我休 ...
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如2010年5月1日入职一位应届毕业生（之前无工作经历），2010年是否有年假？还是说按照2011年5月1日--12月31日年底这些天计算年假天数?如果是按照 5月--12月算年假的天数，那是12年1月1日开始休吗？(其实就是想知道年假的起算点是满一年以后开始算还是工作满一年就已经有了5天的年假？以及 ...
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您好！我是2013年06月入职，2014年7月休了5天年假，2015年3月份又休了5天年假，打算2015年5月份离职，公司说如果我在2015年12月底前离职，要扣除2015年休得5天年假薪资，请问这样合法吗？我怎样维护自己的合法权益...
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我与2015年4月入职 2018年1月希望申请休2018年年假， 但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假 即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？...
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我08年进的公司，到现在已经7个年头了，现在准备12月份递交辞职报告，我是按照规定提前30天递交的，但是我当年的年假没休，是否可以在递交辞职报告后的30天内把年假休完？...
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我是去年七月份进公司的，到今年七月份就有带薪年假五天了，我七月份休了一天年假，现在八月份有事想请1天年假，可是老板不给批准，说年假原本是从1月1日开始计算的，而我是从七月份开始算的，所以要2.4个月才可以休一天年假，有这个规定吗？请问是否合理？...
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律师您好！我想咨询一下关于年假的问题。我是2016年4月进入公司的，实习期3个月，7月正式入职。现已工作一年多。今年5月16日，提出辞职。按规定，一个月后我能离开。我想请问我有没有年假可以休？能休多长时间？谢谢！...
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你好 我想咨询一下关于劳动法规定的年假 我是去年三月底在公司入职的到现在今年已经满了一年了 那我可以休满一年休五天的年假吗？还有这里的一年起算试用期包括在内吗...
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您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？...
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