你好,我想咨询一下有没有关于培训机构收费退费标准的法律条文。我报名了一个培训机构,交了一半学费,学校以没有交齐学费为由拒绝签订有关协议,也为帮我入学籍档案,我就在课堂听了半天课,然后我觉得不满意想要退学,但学校只能给退一部分学费,这合理吗,我并未与他们约定什麽,不存在违约...
//www.110.com/ask/question-10548752.html-
了解详情
跟公司签了培训协议要求培训1年为公司服务3年培训费用及来回路费一共是5000元,不满服务期就要按比例赔偿。 现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元,但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候有一个为期三天的在外地带 ...
//www.110.com/ask/question-2131124.html-
了解详情
劳动合同在今年八月份就到期,而且不打算再续签,因此我拒绝参加此次培训,但后来经过部门领导的协调,将培训合同的要求年限改为一年,违约金改为1500元,碍于领导的面子,我就签字了。我一周后就要去培训了,但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章,也就是说现在这份一年期的合同并没有生效,我担心培训回来之后 ...
//www.110.com/ask/question-412854.html-
了解详情
我09年入职签订的是8年的劳动合同,至今参加过3次培训,一次理论培训,两次实习。现在我要离职,单位要求我赔偿违约金,赔付款包括培训费、车船费、住宿费等,3次培训未签订任何培训协议,受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内,第三次培训在转正之后。 ...
//www.110.com/ask/question-360270.html-
了解详情
您好,我和一家陪准机构签了培训协议,签的时候没有让我仔细看协议,签完协议一个月后才把我的那份给我的,而且协议里关于费用的计算写的很模糊,我想知道他们这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-13547322.html-
了解详情
您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五 ...
//www.110.com/ask/question-5414427.html-
了解详情
您好,我在大三的时候与一个早教机构签订了劳动合同,以及培训协议,合同上有关于违约金的问题,因为我们正式上班前公司要送去北京总部培训,培训费大概要10000左右。协议上说,如果服务期不满两年要进行赔偿,不满六个月要全赔,满六个月不满一年赔偿百分之七十五 ...
//www.110.com/ask/question-5413391.html-
了解详情
请问如果和用人单位签订一个包含三个月试用期在内的一年合同,还签了一份培训协议,培训协议是关于扣除课时费来充当绩效的,如果劳动者违约要求赔偿2倍的培训费,那如果我在试用期内辞职,会不会被要求赔偿违约金,我被扣留的培训费用人单位是否会返还给我...
//www.110.com/ask/question-4816780.html-
了解详情
您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
//www.110.com/ask/question-4324613.html-
了解详情
应届毕业生与就业培训公司签署就业培训协议和就业合同一样吗 就业协议有法律依据和法律效益吗...
//www.110.com/ask/question-3723390.html-
了解详情