如果不给我算我就找劳动仲裁，他们就约我面谈，但是他们还是重申公司没有加班费一说，说不用再折算1.5倍的倍率，就给我5000，还说会把 ，一直到我合同期满离开公司，我的底薪是2600；基本工资+岗位津贴+课酬+法定假日加班费，我近一年一个月的收入是8000-10000不等；公司实行的是每周上班40小时制 ...
//www.110.com/ask/question-3290561.html-了解详情
双休日中的1天也是如此，每月加班时间共计35-60小时不等，但是公司给的加班费都是20元1小时计算，合同工资是3500每月，请问公司是否违反劳动法？我 是公司违反劳动法，没有足额支付工资，能否得到经济补偿N+1和这半年的所有加班费？且能否立即终止劳动合同，不需要提前一个月提出书面申请？希望各位律师能 ...
//www.110.com/ask/question-3166566.html-了解详情
我在台弯厂上班，05年进厂在06到07年之间厂里有扣加班费问题，一共有扣200多个小时加班没有给钱，现在我还是在这家厂上班，我要 只按底薪计算加班费，我们的工资合成是底薪+技能，当总工资3300时，底薪只有1400来计算加班费，如果请一天事假就是总工资扣当月天数扣工资（21.75天），试问如果合同到期 ...
//www.110.com/ask/question-2981244.html-了解详情
合同上写的是每天工作8小时,每周休息一天.我能不能申请要加班费呢? 工资条上写的基本工资是7800, 加班工资:0元 都工作四年了,去年有段 写了"加班是需要填写加班申请单的",于是找领导去批准申请单,领导说办公室人员加班是没有加班费的,也不用写加班申请单.去问行政部的负责人,也说办公室人员加班是没有 ...
//www.110.com/ask/question-2828264.html-了解详情
上签的基本工资是1100元一个月，之前进厂的时候人事说是5天8小时，平时加班没有加班费，周六机器坏了也要去处理，星期天休息，但是之后的几个月内有几个星期天因为 要我去处理就加了班，人事和行政说给我调休，并说整个厂的办公室都没有加班费，但是因为电工就我一个人，比较忙，一直调休不了，那现在我要求算加班费， ...
//www.110.com/ask/question-1366718.html-了解详情
以开会形式通知（未有签订协议）改为日薪制，日薪制=底薪（1050元）+加班费+表现奖。我于6月15号拿到5月份工资为1050（底薪）+362（周一~ 40H加班费）+350（表现奖）=2245元。我现在想追回07年9月起至今的加班费。（请问综上所述，公司违反了哪些法律法规？）如我以（未及时定额支付劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1057022.html-了解详情
下加班费的问题， 我从2006年5月进入本公司，每周上六天班，没有加班费，到2008年7月，公司进行工资改革，从2008年7月开始公司付加班费， 变向给的，例如，2008年6月工资为2000元，2008年7月改革后工资1500+加班费500元，工资总额没有变化，一直到2010年8月开始双休，在离职时， ...
//www.110.com/ask/question-985451.html-了解详情
连续工作近4年，其中3个年头没能回家过年，一直在单位加班。但是家母在从没有享受单位的加班费待遇，过年放假只有30一天的额外补贴。不仅过年没有加班费， 应该怎样算工作时间？ 3、我能否帮助家母向单位从4年前开始追诉节假日加班费？周六日加班费？ 4、单位没有在劳动合同里说明是不定时工作制度，我能否主张每天 ...
//www.110.com/ask/question-863819.html-了解详情
并且加班费按工资/30/8计算，我现在想问公司要回加班费，但我手里只有一份97年和公司签的合同，上面注明日工资为薪金/30/8,另外还有份2010年的工资表复印件，但上面只有我的签字和公司法人的加班费金额的字迹，上面可以显示我的加班费未按工资/22天/8计算，如果只有以上证据，是否可以问公司 ...
//www.110.com/ask/question-762808.html-了解详情
，我想问一下什么情况下员工加班是给1.5倍的加班费的？ 什么情况下员工加班是给2倍的加班费的？我们单位是倒班制的，以月为单位计算时间 ：本月上班累计时间为187小时，那么本月加班为187-166.4=20.6小时。那么本月加班费为：20.6*1.5*（基本工资/166.4）。而不分周末加班还是连班情况 ...
//www.110.com/ask/question-744591.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务