合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出解除劳动关系，支付一个月经济补偿金1200元整。3.支付12月工资1200元整。4.防暑降温冬季采暖补贴公司未发放， 的时间一起签里，我没签，因为我怕主张不了我未签订劳动合同差额，和怕签了以后在解雇我也主张不了我未签订劳动合同差额，这样我有过错吗 ...
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劳动仲裁裁决下来了，虽然仲裁庭支持了支付拖欠工资和补交社保的要求，但是驳回了我另外几项（加班费，经济补偿金等 ）的要求。现在 我 想以对劳动仲裁裁决部分事项不服去法院起诉。那么之前的劳动仲裁裁决是整体无效还是部分无效，如果公司规定时间内 ...
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补偿款项上注明具体的补偿数额。辞退后我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议，后来通过区仲裁委裁决，补偿11360元，并买1998年11月至2007 付的赔偿金25218元，合计50436元； 4、判令被申请人依法为申请人办理档案和社会保险关系转移手续； 5、判令被申请人向申请人支付自2008年1月至 ...
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又到劳动所，劳动所的人就是劝我让我不要闹了，说是公司已经给了我多的补偿金了，按公司提供的工资算法里，我的实际正常班工资是1000，其他是加班和 ？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800元+周六加班费之后算？还是按照1000元/月算？ 4、我的 ...
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期限合同，给我解除合同，没有给经济补偿金。仲裁结果是证据不足。没有支持11个月的经济补偿，只支持1个月的经济补偿和其他费用，我很不满意，我 与我解除合同，没有提前一个月通知我，要求一个月的经济补偿金3000元。十一.2001年的十天调休单加班费1379元。有十张2001年度双休日与节假日调休单证据， ...
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不是必须在开“裁员”会上讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签 ？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够 ...
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不是必须在开“裁员”会上讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年 如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问，肯请县劳动部门给予到我们公司实地调查。最好能够 ...
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医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共15天）850.5元。 4.请求裁决被申诉人支付申诉人被被申诉人7 、工伤保险、失业保险）、和申诉人的每周六的加班费（一共15天）850.5元、申诉人被被申诉人7月无故拖欠工资经济补偿金750元、支付申诉人2016年 ...
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买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和解除劳动合同经济补偿金，主张了每月发放工资1900元。每天的工作时间为9小时，每个月 的为固定时间、固定报酬的用工模式。用人单位有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平，即用人单位每月发放给劳动者的工资总额可以 ...
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时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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