并要求移动公司缴纳各种社会保险；移动公司应为其安排工作；反映与保安公司直接签订用工合同和薪酬待遇低；反映家庭困难需要移动公司照顾。二、 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与 ...
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签了，劳务公司和现在的公司之间应该有劳务派遣协议。 我一直工作的单位就是用工单位，劳务派遣公司就是用人单位。 现在单位要求我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联 支持合并计算工作年限，这第四个问题也是没意义的了。 5.现工作单位和劳务公司的关系，在我手中没有合同的情况下该如何证明，需要我举证还是单位负责 ...
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国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我 ...
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我在1995年8月由用人单位以劳务派遣的形式参加了用工单位的环卫工作，在连续工作16年后，用人单位与用工单位变劳务协议为承包协议，用人单位就要求我签订非全日制用工合同，否则无条件离开岗位。2012年4月签订非全日制用工合同，2013年3月，该用人单位解除 ...
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新乡河南工学院2019届即将毕业的大学生，我们学校要求毕业生在毕业就业前要与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名是北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事 没有正式签订。在三方协议的盖章一栏中，他们要给我盖的是他们公司的劳务章，全名是河南腾疆劳务有限公司。我怀疑他们是劳务派遣类型的公司，咨询 ...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工 ...
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至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则 出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（ ...
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我们是一汽物流有限公司银行监管业务部的员工--劳务派遣工 （派遣单位：长春昕达人力资源有限公司和长春宏鑫友业人力资源有限公司；用工单位：一汽物流有限公司），入职 承诺，将对涉及到的员工将按照劳动法给予经济补偿，并承诺在签署员工离职补偿协议（可见附件三）后七日将赔偿款给予员工，但这些所谓的承诺并未在员工 ...
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年7月中央储备粮南阳直属库有限公司又与南阳市一达人力资源服务有限公司签订了《派遣协议》，又直接将我的劳动关系转至南阳市一达人力资源服务有限公司。自 直属库有限公司工作，已经12年6个月。目前中央储备粮南阳直属库有限公司清理劳务用工，让劳务派遣公司通知我解除劳动关系，且没有补偿措施，法律上应该怎么解决？...
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我和劳务所签的合同里有一条:甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时，本合同尚未到期的,双方同意解除本劳动合同，并互不追究责任。 合同中还有一条：各方同意乙方在甲方派遣到用工单位期间，因乙方原因，乙方被用工单位退回的，视为双方同意解除本合同，互不追求对方责任。 现在我被无故解聘，能否申请劳动赔偿...
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