本人是2010年3月开始上班到现在2012年4月公司没给我签劳动合同和买社保，经过几天协商公司都不同意帮我补买社保，我现在想辞职向劳动局投诉或仲裁要求公司赔偿双倍工资会不会过了仲裁时效？...
//www.110.com/ask/question-928307.html-了解详情
劳动仲裁委员会以“申诉请求不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，故本会不予受理”为由出具《不予受理决定书》，我在超过15日向法院起诉，是否过了诉讼实效？...
//www.110.com/ask/question-782722.html-了解详情
到市劳动部门查寻了93年被除名的名单没有我的名字，劳动局负责人告知我没有被除名，答应表示给我仲裁，由于主管部门领导干预，从04年5月起，多次询问没有结果，直到04年11月份劳动仲裁委改口以仲裁时效不予受理，无奈，本人只好具状法院，可被告以一般职工身份（冒充法人代表）特别授权 ...
//www.110.com/ask/question-342544.html-了解详情
8日在工作中受伤，想申请认定工伤，因没有与厂方签订劳动合同，就于2010年8月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我朋友与厂方存在事实劳动关系，厂方起诉到法院，一审判决我朋友与厂方存在事实劳动关系，现厂方已提起上诉，二审还没有出结论。而我朋友确始终没有向市级劳动局提出工伤认定申请 ...
//www.110.com/ask/question-477982.html-了解详情
上一次劳动合同到期，公司通知张某不与其续签合同。张某提起劳动争议仲裁，要求公司支付违约解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金，理由是自己是工会委员，任期没有到，不 工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。如果是 3年或5年为什么说是 过时效呢，还是因为没注明任期时间...
//www.110.com/ask/question-8235.html-了解详情
现在距权利被侵害已经四年，而申请人现在才知道权利被侵害，已过申请仲裁时效，问申请人一直不知道算不算正当理由...
//www.110.com/ask/question-2186162.html-了解详情
某退休职工称其在3年之后，通过电视媒体才知道河南省有相关政策规定，知道自己的权利被侵害， 能否推定其应当知道相关政策？ 其是否超过申请仲裁时效？...
//www.110.com/ask/question-104034.html-了解详情
月1日双倍加班工资、2018年1月1日至2018年4月30日未签劳动合同 二倍工资差额40000元、2018年1月1日至2018年4月30日超时 来说,只是付工资而已,我觉得判罚明显偏袒公司了 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房 的，请中院给予支持。 3：劳动争议没有超仲裁时效 原告为维护合法权益，已于2011年1月4日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理，审理后 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
劳动报酬，毋庸置疑。这是法律明确规定双倍是“工资”而不是“赔偿金”和“惩罚金”。 《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 稳定的劳动关系就无从谈起。因此，双倍工资的主张应当适用终止劳动关系后一年的仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，拖欠工资报酬的，在劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2804793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务