月来到长沙某物业公司工作。该公司得知张某已经参加新农保后，就社会保险问题与其协商约定：将 保险金折成工资支付给张某。2010年8月，物业公司 其缴纳社会保险为由向劳动争议仲裁委员会提出 仲裁申请，要求物业公司向他支付2009年7月至2010年8月的养老及失业保 险金及解除劳动合同经济补偿金。物业公司以 ...
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假为由拒绝支付4-11到4-22日期间10天的薪水，并因该段时间的薪水存在争议为由，截止到今天未发工资。 另外从与公司第一次为当事人缴纳社保开始，即按 1个月工资的经济补偿金 如果上述2条理由不能要求立即解除合同并获得相应赔偿，针对现有情况，当事人以现有的证据（包括与直属领导的微信文字截图，劳动合同， ...
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、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly execute this agreement by signing(employee) or sealing( ...
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总经理（即老板退出管理），但此份无书面的说明。有召开会议。 现出现的争议点： 1、转正工资疑问：劳动者是09/4/16入职上班，本应09/6/16 也未发放。劳动者可否就此为企业方拖欠工资被迫辞职为理由向公司索赔1个月的经济补偿金和拖欠工资25%的拖欠费用。若能这样做，劳动者需收集提供些什么资料？ ...
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】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动合同，双倍工资问题与被申请人发生劳动争议，于2010年3月15日向本劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。本委依法受理 27日，被申请人要求我与其签订协议，协议内容为解除2007年之前的劳动关系，放弃社会保险及经济补偿金等费用，说同意签字就继续留用，不同意签字就不用我了， ...
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人民币 51000 元； 五、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付申请人经济补偿金人民币（原告1991年至20016年连续工龄26年,每 诉讼证据的若干规定》第二条和第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十五条、《最高人民法院关于审理 ...
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每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣 2707108.25元。 综上所诉，在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动 ...
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． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5． 附企业提供 劳动合同履行及解除所产生的一切权利 。 并确认双方之日已不存在任何劳动争议及纠纷(包括劳动合同履行期间及解除后双方应履行的所有义务等)。 三、自本 ...
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了重大的经济损失。 对被告1和被告2的违法审判行为，陈述如下： （一）被告1违法受理哈尔滨铁路局七台河站的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解 ，该记载哈尔滨铁路局七台河站却没有提供，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而被告不给上调等诸多的问题15分钟能说清楚吗?劳动争议问题是需要核实的，15 经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实 ...
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