了审理。原告黄XX及其委托代理人商XX、被告的委托代理人钱XX、陈X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告黄XX诉称，1993年1月，原告先至被告处 该仲裁委员会经审查后认为，原告的第一项请求事项已超过《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定的申诉期限，该会决定不予受理；原告的第二项请求事项不属于劳动 ...
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程序错误，主要是劳动人事争议仲裁申请书没有当事人签名，委托书没签名，授权委托书都是家人代签名，调解协议书是家人代签当事人名和家人自己名字，仲裁调解书又是家人签 纠错。让当地法院出一个案件不受理通知书也不给出，律师写起诉状是个人原告被告单位，诉讼请求是撤销调解协议书，又撤销仲裁调解书。这是起诉状对吗？...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十 ...
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调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以 履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗 ...
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调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以 履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗 ...
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调低我的工资发生争议，经仲裁后诉至法院,经调解，双方达成和解，和解协议如下：“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案其他的诉讼请求，原告承诺不得以 履行，目前仍维持和解前的状态不变也不签合同。我与单位协商未果我想申请仲裁，又担心万一单位有理,不获支持。问：一、单位不按合同履行，违反协议吗 ...
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都是弄虚作假证据，仲裁调解书和调解协议书和委托书和授权委托书和劳动争议仲裁申请书，仲裁法律文书程序错误都给律师了，律师写起诉状和上诉状，没写民事诉讼起诉状和民事 律师要都是叉胡案子错误证据，律师要证据也不管起诉状和上诉状错误乱七八糟写劳动合同就写中华人民共和国合法，太冷死人了，那些材料律师都不知道弄那 ...
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仲裁裁决，5月28日至6月14日，已经超过15天了，而此时劳动争议仲裁裁决书已经生效了。 经过法院审理，一审、二审，单位以如果要给我买保险 年时需本金：19682.4元，利息：1903.03元，滞纳金68771.03元当答应调解，却在咨询时发现滞纳金高达68771.03元，这近10万人民币的利益，损害 ...
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的不是按照前十二个月平均工资15000*6年而是按照封顶计算),我提起诉讼,苏州工业园区法院调解说最新规定经济补偿金不进行分段计算,开庭后会支持公司的不分段计算支付经济补偿金的做法. 2.但是按照"江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见的第二十二条劳动合同在《劳动 ...
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了，认定工伤认定决定书程序错误两次市劳动能力鉴定结论错误鉴定，单位在调解协议书写第一次工伤认定，仲裁调解书又写仲裁申请书两次工伤认定，又写经双方签字 调解书和裁决书有同等法律效力，又写解除劳动关系同时终止工伤保险待遇，当事人双方再无其他争议，一方当事人可以按照民事诉讼有关规定向法院申请执行，律师从解除 ...
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