出租汽车企业运营机制,完善法人治理结构,健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施,依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系,切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠” ...
//www.110.com/ask/question-1357259.html-
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出租汽车企业运营机制,完善法人治理结构,健全各项规章制度。规范企业经营行为。要采取有效措施,依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系,切实保障司机的合法权益。出租汽车企业要依法参加社会保险,按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费。 请你帮我解释一下“以车辆挂靠” ...
//www.110.com/ask/question-1357253.html-
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作为用人单位应该怎样跟员工解除劳动合同才不违法呢? 员工工作态度懒散,抽烟违反公司规章制度,不服从工作安排。但并未给公司造成什么损失。这样可以开除员工吗? 有什么办法可以保障用人单位的权利?像工作态度懒散的人,该以什么理由解除合同关系呢?...
//www.110.com/ask/question-1345526.html-
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我是一名婚纱摄影师,去年9月份进入一家婚纱摄影工作室,5月24日离职,没有签劳动合同,由于这是一家刚开业不久的店,老板每个月都有拖欠工资,由于工资每个月没有保障,公司的业务单子每个月也很少,所以不得不离职,但离职后在公司没有任何书面形式的规章制度和口头制度的情况下,老板以各种理由克扣 ...
//www.110.com/ask/question-1090106.html-
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我是一名暑假工,在KTV上班,公司最近制定的规章制度,病假是扣全天工资,请假一天扣两天工资,而且我们并未签订劳动协议。我应该如何保障自己的合法权益?...
//www.110.com/ask/question-588525.html-
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