社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前， 制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪 ...
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责任，申请人承担70%赔偿责任。 后申请人向浙江省高级人民法院申请再审，高院认为：申请人的再审申请不符合《民诉法》第179条的规定，驳回再审申请。 第二、一审、二审法院以及 生陈述的不相符，也与其提供的和庞仁法谈话录音的内容不一致；且庞仁法虽主张事发装修房屋的房东为张杭生，但其在一、二审均答辩认为裘海 ...
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工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工作时制，即每日工作8.5小时，每周工作-----天 2、不定时 、解除、终止 （一）符合《劳动合同法》规定条件或者经过甲、乙协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或解除本合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法 ...
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可再次协商，在同等条件下，乙方可优先续约，并重新签订承包合同等内容。 合同签订后，被告将合同项下的建筑物及其设施、设备等移交原告XXX，XXX用其开办了 符合该项要求，即其首先不符合被告的招标条件。 其三、对比原告XXX与案外竞标人叶惠枝的竞投条件，虽然前者愿意按照后者的租金标准和承包年限予以承包，但 ...
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作出裁判。第75条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人可以推定该主张成立。”的规定，南航北分不 工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定 ...
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执行力度，强化保障措施，按规定为符合政府安排工作条件的退役士兵提供就业机会。（二）机关、团体、企业事业单位及各类社会组织，不分单位性质和组织形式，都 关系，保证享受本单位同等条件人员的同等待遇，军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导（一）各地要切实加强对退役士兵 ...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 但不限于以下约定，保证乙方行为或网络主播活动行为及内容符合法律法规规定，不存在任何违反相关法规政策、平台规则或侵犯甲方、第三人合法权益的情况： ...
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仍没有作出任何答复。 一、双方之间是否具有劳动关系 （一）申请人认为双方存在劳动关系，对此举证证据及相应证明内容： 1）申请人于1991年9月18日自 职工的年平均工资标准支付相应期间的工资，符合法律规定。 第四，被申请人依法应支付申请人赔偿金，赔偿金的具体标准按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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。乙方未达到要求标准被甲方终止本协议的履行时，应返还甲方已资助的费用。 10、乙方毕业后，应在规定的时间内到甲方报到，与甲方签订劳动合同，服从甲方的 应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的新员工体检，如乙方身体条件不符合甲方新员工录用的要求而最终未被甲方正式录 ...
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