东莞市并计划2020年1月所有部门迁往江苏省宿迁市。现要求员工全部签订新劳动合同(劳动合同签订公司仍为东莞市公司)、但所有员工的合同并未到期,员工们发现 本合同无法履行,经双方协商未能变更合同达成协议的,厂方按上述规定解除劳动合同,需提前30日书面通知员工(或支付员工一个月工资)并按规定向员工支付经济 ...
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去找人事部的签合同时,人事部说没时间,下次再通知。后来就一至没有通知续签。目前我的劳动合同已经过期一个月了。我也不想再跟公司续签了,我有 劳动合同,是否有经济补偿(已经公司工作五年)。 2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同,公司收到通知后需要在多少时间内给我办理离职手续. 3.劳动合同到期后多长 ...
//www.110.com/ask/question-1518289.html-
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给劳动者A缴纳五险,按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日,所签订劳动合同一年期到期,6月谈过加薪问题,但B公司一直没有与劳动者A 提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同,由于没签订劳动合同,A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理,要求即时离职 ...
//www.110.com/ask/question-2121064.html-
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合同期一年。B公司按时给劳动者A缴纳五险,月新三千元,按时发放。 2011年1月,所签订劳动合同一年期到期,但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动 提出离职要求,原因是B公司没有按国家劳动合同法规定与劳动者签订合法用工合同,由于没签订劳动合同,A提出不能按提前一个月时间通知B公司的规定办理,要求即时离职 ...
//www.110.com/ask/question-564993.html-
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报检员证(临时)。12.2003年至2009年的劳动合同。二.2005年1月至2008年12月,节假日加班共28天加班费11586.12元。加班费=28天 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。十.单位与我解除合同,没有提前一个月通知我,要求一个月的经济补偿金3000元。十一.2001年的十天调休单 ...
//www.110.com/ask/question-75460.html-
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到期时间2012年9月25日,一直工作至今,期间公司并没有要求续签劳动合同,但社保还是照常缴纳,如果目前被公司裁员,并且没有书面通知,也没有提前一个月告知,能获得什么样的经济赔偿?五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金?2007年8月1日至2008年 ...
//www.110.com/ask/question-14175388.html-
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派遣合同是随项目到期日截止,如果提前一个月通知员工项目到期,终止合同,是否还需要给补偿,另外,劳动合同到期,公司提前一个月通知终止是否还需要给补偿,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-6792807.html-
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的人员,所以要裁员,乙公司的人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿,并提前一个月通知。 问题: 1、员工可否要求多于n的补偿?可否要求2n 竞争对手公司的offer,因此要求乙公司就此予以额外补偿,是否合理? 3、因为最后是与甲公司的劳动合同关系,是否应该由甲公司人事出面谈? 4、甲公司的A ...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-
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HR电话通知我,将与我签订自2013-12-24起为期三个月的劳务合同,我不同意。2013-11-27收到公司快递《劳动合同期满终止通知书》:2013-12-23为劳动合同终止日。请问: 1、是否满足提前一个月的通知要求? 2、我是否因此可以得到一个月的工资补偿金? 3、我是否可以得到 ...
//www.110.com/ask/question-2073581.html-
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只能另外调配人手。 现在上面并无任何动作,可是我的劳动合同期是到08年12月18日到期的。我怕他会到时直接不续约。另外一个问题是,我签的合同是A公司 法定代表人。 请问:如果他真到时不和我续约,是否会提前通知?合同上并无写明会提前多少天通知。如果到期与我终止合同,是否并不会给予赔偿?有一点忘记说了。B ...
//www.110.com/ask/question-8148.html-
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