劳动者在中铁七公司连续工作十年，合同到期本应签无固定期限劳动合同，公司不续签，而是安排待岗，期滿再解除。补偿金按待岗生活费标准计算，请问律师这样解除台法吗？补偿金按在职工资还是按待岗生活费标准计算？(11年工令补偿1万7元...
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本人于2011年9月25日与现公司签订三年的劳动合同，应于今年9月25日到期，但是到期后公司没有立即让我续签，我以为是自动续约，也一直上班，到 回复是全厂都这样签的，都是以本市最低工资标准来签的。我不想签这样的合同，也不想在这里继续干了，我可以要求公司补偿吗？另外，如果到仲裁庭后公司同意按现在实际工资 ...
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工作，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 ...
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我现在的第二份固定期限劳动合同即将到期，我向公司提出签无固定期限劳动合同，公司拒绝了，并以我身体原因为由要和我解除劳动合同，公司应该按什么标准补偿我，依据劳动法的哪一条？...
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待岗一年以后，合同到期，工厂要求解除劳动合同，有没有经济补偿？如果按一年算一个月的话，工资标准是按待岗工资算还是待岗以前的工资算。如果按待岗工资算，那工厂是不是想解雇一个人，都可以先签一年待岗合同，然后解雇。待岗工资和正常工作工资差很多（工作十几年了）...
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昨天翻了工司和我签订的合同，上面有一条写着： “若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的，则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊？就怕公司以此条压榨我，只补偿一个月的工资而不是 ...
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我在单位工作七年，与公司已连续签了三次固定期劳动合同，现第三次合同到期，公司决定不再与我续签劳动合同。给我的经济补偿金是工作满一年一个月工资的补偿标准。请问像我这种已连续签订三次固定期劳动合同公司不再续签的情况，是不是应该满一年给两个月工资的赔偿金呢？...
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我于2016年4月1日劳动合同到期，并在辞职前一个月按劳动合同规定交了辞职信，说明是自身原因辞职，但在工作期间，单位欠我18天半的假期没有让我休完也没有任何加班补偿，请问可以申请劳动仲裁么？劳动补偿按什么标准补偿呢？...
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（合同期为3年）派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2012年1月与哈市人力资源公司续签合同（合同期为2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2014年1月与哈绿地（ 汽效益低下，想辞退派遣人员，并从2015年1月1日不再聘用。请问我们应该得到的补偿标准怎么计算？用工年限是不是应该从2009年算起？这个补偿 ...
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您好，我公司总部在深圳，我在公司办事处南京工作，劳动合同未到期，现因南京办事处撤除，公司要调我去深圳工作，但我不同意，公司将视为我自动离职，是否合法？因为这个原因而解除劳动合同，是否可以要求经济补偿？补偿标准是怎么样的？ PS：劳动合同关于工作地点的约定为 南京（或同意公司安排调整） 关于 ...
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