函说我已离职，接下来发生的一切业务经济往来与公司无关了，我得到这个消息，马上要求公司给出解释，但公司不与理睬，而且还把我个人上班打卡记录已收掉 我要求公司至少付我两个月工资加补偿金20000元，但公司只肯付16000元，还说了，如果不行，公司要求续签劳动合同，同意我上班，但是要我去门卫工作，这怎么可能 ...
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效力,只是指出“员工手册"和“集体工资协议”具同等效力。 3.劳动合同书上有一款“合同期满终止固定期限劳动合同的，公司应支付员工经济补偿金”这条被特别指出，并用 条“除用人单位维持或提高续订合同的待遇,你不续签的情况下，无补偿金”，这和劳动合同书上的“合同期满，支付补偿金”不一样，这算是和劳动法相抵触 ...
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部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您 我的合同是2008年12月31日到 期，之前一段时间我有发邮件追问公司是否与我续约，公司不理会。 等我2009年1月19日请假回老家，公司也批 ...
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本人2017年2月6号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。 工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的 批打同一张卡改为了分两批打两张卡。 想请教的问题是： 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且赔偿是按合 ...
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合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到 向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不 ...
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次的，今年2016年3月16日约满，过后人事给了第二年续签合同，到现在4月11号为止，我递交上去的合同还没给我，原因是老板没签字和盖章。在4月8号 还没到手，我能要求赔偿合同期满后的至今一个月实质劳动关系的双倍薪酬吗？（2）人事那边后来跟我谈话，她说如果告到劳动局甚至申请劳动仲裁，公司胜诉的机会会更大 ...
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资源有限责任公司做司机，2015年12月23日车队安全员告诉我，公司决定合同期满后，不再和我续签劳动合同了，然后我就工作到了2015年12月27日。一年的 。 我百度搜索合同期满，应该是得到1个月的补偿金，还有开具失业证明，去办理失业金，但是到2016年1月19日今天，一直以各种理由不给我补偿金和开具 ...
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我在一家公司任职，双方签订一年期劳动合同。如果在合同期满后，公司不再与我续签。即劳动合同自然失效。那公司是不是不用支付经济补偿金？有何法律依据？请给予答复，谢谢！...
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请问律师团：公司在变更劳动合同的情况下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁 +绩效奖。住房公积金有原来的15%，降到现在的11%.这属于变更合同的范畴吗？ 3 6月份工伤停工留薪期满后，我又继续修养了一个月，有医院的假条，但公司给 ...
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在公司工作了12年，2014年12月31日合同到期，公司同意续签无固定期限合同，但是新的劳动合同中有的内容不满意，想确认争议部分是否有效，最迟可以多久 就认同竞业协议内容，竞业协议主要内容为员工在离职或者劳动合同期满时，公司可以选择是否签订竞业协议，如果公司要求签订竞业协议，竞业协议签订后，公司赔偿前 ...
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