我在2011年9月25日入职现在的公司，但现在公司要签订劳动合同，入职日期写的是2011年11月25日，试用期两个月。可是我来公司的时候没有试用期，公司负责合同的专员说公司规定的，签订劳动合同的日期都除去试用期，后延两个月，从2011年11月25日开始给缴纳保险。我想问这样是合理的吗？...
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您好，我是7月26日入职的，单位和我签订合同是12月8日，可是劳动合同书最后一页签名处，单位让我签的日期是8月10日，如果我签订日期写了8月10日，而在12月26日单位说我在试用期不合格，不用我了，我还可以得到双倍工资补偿金吗？...
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过两次劳动合同，一次在入职一个月左右，另一次是在2015年底，本人未见到过劳动合同签订后的内容，当时属于空白合同签订，在2016年5月底梳理合同期间意外发现， 的两分合同，并确认合同在2016年1月16日已过期，我当时答应可续签今天的日期，之前不能补上，公司不同意，7月5日上午公司安排人员在次谈话，并 ...
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员工在A子公司入职签订了第一份劳动合同，在合同执行期内，调动到B子公司，做了劳动合同的变更审批，包括甲方所有信息的变动，以及工作地址、岗位等内容的变更。但是劳动合同的结束日期不做变动，仍以原执行的合同结束日期为准，以及注明原工龄延续。到B公司后，按变更审批表内容重签B ...
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自然人甲同是A、B两个公司的法定代表人。员工小明跟A签订了三年劳动合同，合同未到期。因为工作内容变动，甲要求小明终止跟A的劳动合同，跟B签劳动 ，所有劳动报酬等条件不变。请问小明是要从A公司离职吗？那跟B公司的签订的劳动合同起始日期应该是哪一天？如果是从A公司离职的第二天入职B公司，那么劳动合同还是 ...
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我是13年8月1号根公司签订了一年的劳动合同，到14年8月1号到期。到期后公司没安排我们续签合同，直到现在差不多有8个月属于没有续签的状态。现在要求我们明天去续签合同。我有权要求索赔那8个月没续签合同时间内工资双倍补偿吗？还有个问题，明天签合同要是合同签订日期和实际日期不一样，我们可以拒签吗...
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我们厂于今年2月与员工签订劳动合同，后来厂里改革，为了方便计算签订时间，将签订日期写成1月份并重新签订了劳动合同，现有劳资纠纷，请问是否应该以后签的劳动合同为准？可是后签的时间却比前份合同签订时间要早，该如何提供证据证明？...
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一家民营公司从事模具设计工程师职位，在2011年10月公司曾与我签订一式二份的未盖章的劳动合同。合同日期是2011年8月1日至2014年7月31日而未 。 我是否可以要求公司补偿我11个月双倍工资？如果公司不愿意补偿我是否可以提出劳动申裁？另外公司是在2011年才开始给我交的社保，是安1800基数交的 ...
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我已经转正式一个多月了，她一直不在劳动合同上盖章，也不填日期让我们签，这个劳动合同应该无效！还有就是申请劳动仲裁需要什么东西，入职简历，工卡， 盖章的意思。问题1.本职工作为人事专员，公司是否会以本职工作为做好为理由进行反驳 2.自己管理劳动合同是否要将空白合同拿走，为防止用人单位盖章。说已签订合同。...
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1.和公司有劳动纠纷，入职1年都没签合同，遂主张双倍工资。 2.公司很狡猾，将合同签订时间写为1年以前了，本来一式两份，公司手上那份 的1年前的时间，员工签字落款处没写时间或者按照公司要求写的1年前的时间； 但是员工手上那份合同公司落款写的1年前的时间并盖章，而员工签字处写的是实际签订时间（也就是写的 ...
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