仅证明本人与贵公司的法定代表人形成个人劳务雇佣关系，而非形成事实劳动关系，本人不得要求正式入职前的经济赔偿等各项劳动合同待遇。这样的条文合法吗？我感觉整一份合同都是偏向于公司的利益，而且还说每年一签合同，我若违约违约金要付平均月工资的5倍！！...
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的生活补贴，培训3个月后因个人能力已达到公司要求，提前进入两个实习期，实习完后签订了份劳动合同，为期3年，现在工作未满一年想提出辞职 缴纳违约金（培训费中的9000），这违约后的赔偿是否要支付9000 3.如果提前一个月递交离职申请，公司不让离职怎么办 4.劳动合同中还写明每个月需要抵押500押金作为 ...
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公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间 六条之规定? 2、甲方(A公司)违法解除或者终止本合同，乙方(本人)不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的 ...
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在上海）入职行政助理。期间2013年4月－2014年5月是跟A派遣公司签的合同，2014年6月开始应公司要求转跟上海B派遣公司签劳务及派遣合同，工作地 。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ ...
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劳动合同，劳动合同中约定：合同期限为三年！提前离职需支付单位违约赔偿金5000元！ 本人在未到3年的情况下，向单位辞职！现单位要求本人赔偿违约金5000元！这个约定合法吗？ 如若本人不同意赔偿5000元，单位将不为本人办理建筑行业实名制解聘手续！导致本人在新单位无法购买社保等… 我该采取怎样 ...
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期间签署一份无固定期限劳动合同，每年还要签署一份工资协议。去年是8月签的合同到2015年6月30日结束。我于7月9号提出辞职申请，学校以我违约为有扣压我6月份工资，要求我赔偿学校每年一个月的工资，共计约46000元。我7月份也完成学校正常工作。想问我能否要回我6、7月份的工资？学校的要求赔偿合理吗？...
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试用期以后工资也没按之前说过给，该给的工资也没给到位，他也没不签劳动合同违约不交保险，平时发工资都给现金，然后在放年假以后回公司突然和我说公司没开门 了我，也没有付清我2月份工资。我该怎么办怎么解决。我想要求公司付清我2月份工资和付清所有该给的工资经济赔偿，并且道歉。请问我该怎么做呢。。好难过啊，工资 ...
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月，并签署了一个2方面的保密协议，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要在公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年，其间我和公司签了劳动合同并按照合同提前一个月申请辞职，现公司不让辞职并那协议 ...
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签劳动合同时公司要求女员工签三年内不能怀孕的协议，合同是否合法？如果员工违约在合同期间怀孕，公司是否能按合同对员工索取赔偿？...
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一年 ，则在满一年后将剩余的20%工资一起发放，在一月份的时候已经到了公司履行合同，将剩下的20%工资给我，但是公司资金紧张，老总找我谈了推迟到2月份给我 不相信公司了，想和公司解除劳动合同，并且追讨工资差额。现在有几个问题不明白 1、我现在和公司解除合同除了要回工资差额，还能要求几个月的工资补偿呢？ ...
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