我是2015年10月入职的，入职满一年是有年休假的，我打算在2016年年底休年假，但是公司人事部却通知我，如果我要在2016年过年休五天年假 这是可以的，但是如果我在2017年10月之前离职，那么这五天年休假的工资是要给我扣除的，请问这样合法吗...
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我是2015年10月入职的，入职满一年是有年休假的，我打算在2016年年底休年假，但是公司人事部却通知我，如果我要在2016年过年休五天年假 这是可以的，但是如果我在2017年10月之前离职，那么这五天年休假的工资是要给我扣除的，请问这样合法吗...
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我09年到公司至今，公司没有给休年假，现在异动到其他子公司，公司告诉我只有10天也就是两年的假期，按照之前人力算的年假应是41天，现在公司以逾期没有休假为由，不给换现金，怎么办，劳动法规定员工在第二年6月底前必须把上年度的假期休完吗...
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你好，我是民航空管局物业公司的一名保安，今年六月份我休年假五天公司扣了我一个月星期日的加班费400多元 按劳动法规定我们每月工作时间21天，也就是说每周上五天班休息一天剩下的按休息日加班费计算，公司新规定如果你休，了五天的年假要扣除你当月的休息日的加班费，请问公司这样做是否合理...
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我是从2014年2月17日正式入职，2015年2月10日开始放年假，我司人事说满一年才能享有有薪年假，可公司说我司是按照自然年计算（从2014年1月1日入职到2014年12月31日止），我想知道按劳动法我能在2/10至2/26期间享受年休假有薪假期吗？...
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年假不是带薪休假吗？上个月我休了年假，却被扣除了加班费，工资比同事少了好多，公司这么做是否符合劳动法？...
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年假不是带薪休假吗？上个月我休了年假，却被扣除了加班费，工资比同事少了好多，公司这么做是否符合劳动法？...
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公司系统问题，我的年假一天变成4天，公司让年底必须休完，我不知情的情况下休完年假回来，公司说错了但没有人出来和我协商，而是我知道了之后去问这一个情况，我们领导 威胁说不补上就按旷工来算扣除我的工资，结果我不同意，她们还是私自扣除我的工作，并且还把我休息时间倒休了，她们这样算违反劳动法吗？麻烦您了谢谢！...
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本人2013年10月1日进入新公司到职，2014年11月30日离职，依劳动法的累计工作年限，我是可以休年假五天。 请问是依企业职工带薪年休假实施办法第三条及第五条计算年假？还是依第十二条？ 第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 第五条：职工 ...
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我在一家服装公司上班，去年7.20号入职，月底开始签订合同，现在9月了已经工作满1年公司不给休年假，领导说要从今年1月开始算到12月才算一年，公司有休年假的待遇，劳动法中是这样的吗？公司这样做算合理吗？...
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