案由：劳动争议纠纷 不服贵劳仲案字[2011]第13号裁决 诉讼请求： 1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2 社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交 ...
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和温馨的家庭变得如此的悲惨......世界上再坚强的人都难以承受失去亲人的伤悲与痛苦，赔偿多少钱也无法平复我们伤痛的心情。而用人单位和用工单位以及非法用工单位又 重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证 ...
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，甲方上级主管部门，乙方、丙方所在乡（镇）备案。在执行合同期间，如发生纠纷，任何一方均可向当地劳动部门申请调解或仲裁，也可以依法向人民法院申诉 甲方：省冶金 4月在候庄矿区发生工伤，治疗期满后，经鉴定全部丧失劳动能力，生活不能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司 ...
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家长宣传、讲解学生实习纪律和要求，并与学生及家长签订学生《实习承诺书》。 4、做好学生实习前法制、行为规范教育和劳动纪律、安全生产、自救自护及心理 法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 ...
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、被申请人支付应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八 因被申请人按最低工资标准缴纳的社保，请求根据《中华人民共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新 ...
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炸鱼，在准备炸弹时不慎发生爆炸，出现了前述右手炸伤的结果。 二、根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 认为：在刑事侦察未结之前被答辩人谭水林对答辨人赔偿诉讼没有事实依据。被答辩人没有任何法律与事实依据，起诉显系滥用诉权，请求人民法院依法予以驳回全部诉讼 ...
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炸鱼，在准备炸弹时不慎发生爆炸，出现了前述右手炸伤的结果。 二、根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ 认为：在刑事侦察未结之前被答辩人谭水林对答辨人赔偿诉讼没有事实依据。被答辩人没有任何法律与事实依据，起诉显系滥用诉权，请求人民法院依法予以驳回全部诉讼 ...
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打了近三年（事发时我方提出与单位协商，单位让我们走法律途径），后法院及劳动仲裁部门均判定为工伤，在此期间单位因别的经济纠纷已被法院查封（劳动仲裁部门去单位 我不到裁决结果1/3的款项，如果我不接受他的条件，是不是真的连一分钱赔偿款也拿不到？请问我应怎样维护我的合法权益？另外，事发后企业与单位有关人员 ...
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：既然一审法院根据《中华人民共和国铁路法》、《最高人民法院关于审理铁路运输人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》认定被上诉人兰州铁路局不能证明事故是因不可抗力 责任主体，这个责任主体是谁，在上诉人与被上诉人这一特殊侵权关系中，上诉人没有过错不承担任何责任，工伤保险部门更不是责任主体，所以本案没有 ...
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我是辅警，在巡逻归队休息时。一男子与同事有纠纷在队里调解，突然情绪失控冲出玻璃门，导致我右腿副韧带与骼胫束断裂，10年10月经劳动工伤部门鉴定为9级伤残，伙食费单位也尚未支付，现在想离职，根据邵东的平均工资标准，单位需要赔偿我多少钱（具体、我城镇户口，27岁）？单位赔偿后是否可以向该男子起诉？...
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