郑党恩入所体检情况对其进行了病情鉴定。2017年2月11日经许昌市中心医院刑事诉讼医学鉴定为：高血压3级，并靶器官损伤。因郑党恩系取保 同意）。 综上所述，襄城县公安局刑侦大队严格按照相关司法程序办理案件，看守所严格按照相关规章制度收押管理，在嫌疑人出现突发病情后积极展开救助工作（为什么要等到病情严重 ...
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下夜班的女工发生了叉车与人的碰撞对方女工左腿小腿部皮肉受伤 该女工被送医院治疗 自此我也因为这件事情 被单位给单方面开除了 而且还是无偿解雇的 也没有按时 应该怎样做 单位这样对嘛 还有我也是给单位打工的 一直也都是按照公司的要求和规章制度操作的 发生了这件事情以后公司就以说是我因违反了公司的规章制度 ...
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公司本来仲裁时就修改了班组会议内容，然后又拿出重来没有见过的规章制度 并且仲裁时并没有盖公司印章 仲裁结果出来后公司输了 上诉 然后又拿出那个没有见 要上中班但是因为塞车迟到而叫同事帮忙顶班 到我回来 后来 因同事的儿子急需送去医院 然后他电话给我说他急需送他儿子回去 我便答应让他先送他儿子回去 因为 ...
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月11 日下午向领导请12日上午半天假，得到同意， 12日中午要带小孩去医院，又回单位向领导请 12日下午半天，同时领导要我买办公用品（下 午就 不来上班，下午也离岗近3小 时，事后编造出去办事为由欺骗公司，严重违反 公司规章制度且情节恶劣。鉴于您上述问题的存 在，公司决定对你给与辞退处理，工资结算至 ...
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医务人员的专业技术水平，经院务会研究决定委派乙方到XXX医院培训学习。根据法律法规的规定和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等协商就培训事宜达成如下协议： 式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签字盖章XXX 乙方签字XXX 法定代表人签字： 本来医院计划是进修6个月，实际进修时间3个月，就被喊回医院 ...
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还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者，甲方将中止 不得无故中断教育培训的教学环节，如有特殊情况（如生病需出具三级甲等及以上医院的正式证明）应出示有效证明，向甲方请假得到同意，如没毕业就要回学校 ...
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。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工 ，便向的想让员工走，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款员工等手段。员工维权？公司找员工茬后如因违反公司的规章制度被开 ...
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了。与7月份产假结束后上班，哺乳假期因感冒发烧请了4.5天病假，病假都有医院病假证明，都经部门经理同意的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工 又不想让员工做，便向的想让员工走，请问员工怎么样才能维护自己合法权益？如上班过程中公司已各种规章制度来罚款等。员工怎么办？员工如因违反公司的规章制度被开 ...
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个人因素提出辞呈，(根据劳动法提前1个月）于2012年1月1日到期办理离职手续，医院于1月13日发放年终奖，在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有， ，没有年终奖。问题是我离职的时候我还退还了进修时医院发给我的进修生活费600元。但医院没有任何文件，规章制度证明离职后不发年终奖，甚至没有告知员工有这条 ...
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工资12个月+年底1个月）。在2011年11月28日本人提出身体不适需去医院检查并请病假，随后11月29日我电话告知单位医生开了2周病假需要休息 ，但收到了单位发出的挂号信并有公章（劳动合同解除通知），说是我严重违反公司规章制度，决定劳动合同于2011年11月29日解除，让我下周去办理离职手续。 请问 ...
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