，12年，13年都与公司签过一份劳动合同，公司未将合同交付给我，近日，公司以不胜任工作为由要与我协商离职，我让公司给我出示劳动合同，公司只拿出了13年签的劳动合同，但没有公司的签字盖章。这合同有效吗？？已经连续签了2年固定期限劳动合同，13年是否应该签的是无 ...
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我在苏州一家公司9月7号协商离职，公司支付我经济补偿金后解除劳动合同。工龄11个月。请问可以领取失业保险金吗？可以领取多少？什么时候才能领？我要确切答案。谢谢...
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续签合同了，但年后家中老人生病很厉害，又家里有孩子得照顾，离不开，想与单位离职，单位因为我没有提出离职报告后一个月再离开而不给我上个月工资，合理吗？老人生病是肝癌，家里没人照顾，与单位协商离职，单位暂时没有找到合适人，我只能请假，在家里工作。 到了每月15号的工资日，但没有 ...
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与总经理沟通协调，也能够加快事情的处理进展。我个人认为这个金额已经超出我工资的20%，这根本不属于协商，完全是强加要求。我反馈人事部坚持以2000元的管理责任经济处罚来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月 ...
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等，但没有在协议中列明具体金额。在香港工作期间，Y先生主要承担一位离职的香港同事工作并与接替者进行工作交接，主要领导会对Y先生进行工作讲解和 . 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当 ...
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电话进行了沟通，现公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容： 1、 离职时间的确认：公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间 说绩效指标没出来所以就没有这部分奖金，那应该如何争取？谢谢！需要先签订《协商解除劳动合同书》后申请仲裁还是，先不签申请？ 需要提交什么材料？ 谢谢！...
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一致，可获得经济补偿金。” 并且要求各部门主管向下属员工宣传，希望大家自己自愿提出离职，以达到公司裁员的目的。因此，从2018年11月至2019年1月，已 经济补偿金会比较高，所以不知道公司领导是否会批准我协商离职？是否会给我补偿金？ 请问律师我向单位提交离职通知书怎么写更稳妥？若公司不批，我通过劳动 ...
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到了劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？员工因不满工资待遇而于2015年4月18日提交离职申请，拟定离职日期为2015年5月1日，因为是生产车间，第二天就有员工来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该 ...
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公司一点责任都没有了，那我这两年多因他们迟迟未停保的原因造成一些经济损失怎么办？现在他们不肯对我进行补偿，协商失败，那我还应该主动去申请个人退税吗？劳保社保部门说单位去投诉我这段时间离职了，不应由他们承担这段社保费用，我说的损失部分他们说具体还是要 ...
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，后来我又被忽悠到最后说按照法律只能给半个月补偿金就是1300.，还要我自己写离职申请，我到公司上班了两个半月，其中试用期约定2600，现在我已经在补偿金上签字，然后他们给了我一张辞职申请，他们一开始叫我写个人原因，我没写就写了协商离职，然后打钩处钩了辞退一栏，并且公司也没给我缴纳社保，请问我还能 ...
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