年1月1号才开始签订劳动合同，这几年单位有缴纳社会保险，但是没有帮我缴纳住房基金，每年夏天更没有发放高温补贴，原来合同上面写有我的岗位，代表我在 单位所任职的工作，现在续签合同，现在续签合同，合同上面在任职的岗位后面加了几个字{以及单位安排的工作}这就意味着续签的话我除了我自身岗位，还要做单位安排的 ...
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ID，再问： 1.劳动法第五十条规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。”，我 个不同时段、不同名分发放的钱捏在一起，总金额提高了，纳税额度会大大提高的。 3.刘律师，您的“企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应 ...
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了些不愉快，最后领导无法还是同意了，但是在我休产假几天之后，领导就说要扣除我的住房增量补贴（50%由财政拨款，50%由单位补助）和奖励性绩效（70%基础性绩效，30%奖励性绩效），但是在我之前请产假的同事都没有被扣过，请问领导这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？ ...
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单位职责是保障性住房准入资格审批、廉租补贴发放、保障房违规使用督察等，是否应列入行政审批目录？是否应列入行政职能单位？...
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我父亲是48年参加革命的老同志，82年专业到地方上的，86年离休在家，因镇卫生院效益很差就未实施房改，更未发放房改补助，现一直居住在单位的集资房内，想改善住房条件却因房价太高一直无法办成，请问，其住房补贴未拿事项应该找哪个政府部门去解决呢？如何解决？...
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1.单位发放的一次性住房补贴属于共同财产吗？ 2.婚前购买的住房一套，首付18万由女方出资，男方贷款20万（尚未还清），产权证为男方，准备离婚，如何分割？...
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劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些，把我们又 ...
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第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费，年终奖，防寒防暑补贴，效益工资）有哪些可以包括在其中？假如公司只按十二 ，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？又应该怎么样计算？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算，一线员工福利奖金高些，把我们又 ...
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母亲在08年赶出，后来因为父亲需要有人照顾，我将父亲送去养老院。这些年妹妹看望父亲的次数屈指可数。现母亲这些年也多病，一直住院，但工资时常被妹妹取走，母亲单位去年发放的住房补贴9800元也被花完，医院饭费、护理费、住院押金一直由我支付，因为这两年连续住院，住院 ...
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？还是不用辞职直接申请合同无效？ 「2」另外我是事业编制，国有企业应发放的住房补贴可以在辞职时要求一次性支付吗？ 「3」我工作7年了，可以要求单位支付7个月经济补偿吗？ 谢谢...
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