你好,13年上班,没签合同,只能15年要双倍工资,16年就过时效了吗?现在法院把我的案子又推到仲裁了,仲裁说不能要双倍工资了...
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我与2016年2月29号向劳动仲裁申请赔偿2012年10月至2013年10月的双倍工资,2012年5月至今一直打工伤官司,请问我要求支付双倍工资过时效了吗...
//www.110.com/ask/question-6370479.html-
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2014年6月2日入职,与企业未签订劳动合同至今,请问仲裁时效起算点?我是否过了仲裁时效?我可以申请几个月的双倍工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-5668850.html-
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未签合同双倍工资仲裁时效是分月计算的还是怎么算的...
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未签劳动合同双倍补偿的仲裁时效从知道或应该知道一年内,请问知道或应该知道怎样理解。我从2014年3月份入职未签订劳动合同现在申请双倍工资补偿过没过仲裁时效...
//www.110.com/ask/question-4737979.html-
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签订劳动合同同时也没有缴纳社保。并且该公司拖欠7000元提成未发放。我在2012年9月24日在劳动监察立案,该公司只给我2000元的提成款。今天去劳动仲裁提交申请,工作人员说我的双倍工资和社会劳动保险申请时效过了。 我想问一下到底过了没有???应该怎么和工作人员说 ...
//www.110.com/ask/question-1226703.html-
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你好,我是2010.8-2012.2在一个公司上班。(现已离职)这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险,(这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的)1、我想申请索赔保险费用,可以吗?2、现在我申请双倍工资赔偿,是否超过仲裁时效了? 非常感谢!...
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按劳动合同法要求双倍工资赔偿的仲裁有效时效是多少年...
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职被告处,任车间工人。分别于2009年6月、2010年6月签订了二份为期一年期的劳动合同,在2011年6月被告与本人又签订了一份劳动合同,因为是这第三份 的合法权益,在本人不知道真实情况的前提下,超过时效一说根本不能成立。 因此事进行了仲裁,仲裁判决过时效了,这样判决是否正确?索要双倍工资说的过时效了...
//www.110.com/ask/question-4485268.html-
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年底发生劳动争议,起诉试用期2个月工资、第2个未签劳动合同双倍工资、4年的应休未休带薪年休假工资三项诉求。这4年事劳动关系也一直存续。但最后 带薪年休假工资、试用期2个月工资、第2个月因未签合同双倍工资过仲裁时效未支持。向省高申请再审责令中院再审后中院再审维持二审,后向检查院申请抗诉检查院作出检查建议 ...
//www.110.com/ask/question-16058646.html-
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