网店的挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，我误认为该网店有投资价值，在现场被 误导利诱匆忙之下付款4980元，遂后于2014年4月26日和此公司业务员杨晨签订了创业网店合作服务协议，签订合同时，此公司业务员又误导利诱我在没有看协议内容的 ...
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1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴违约金不？也就是说性质内部 ...
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您好，我是2010届毕业生，和一家企业签订了就业协议，去工作了几日发现条件很差，想辞职，但用工方以违反协议为由要求违约金，否则要工作一年之后才给解约。 细节：没有提供专项培训；没有签订正式劳务合同；只签有毕业生就业协议，但用工方就是不让我走，并说只签了协议，所以我这不 ...
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实习，有第三方的介入。就是我们学校把我们送到第三方培训一个星期，然后第三方召开招聘大会，找来45家公司，我们在第三方的招聘会上与公司签订了劳动协议(第三方拟定的)，后来去到公司，公司又让我们签了一份协议（签的时候没有明确说明是协议，只让我们照抄一句话"如果在该公司工作未满1 ...
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服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2月 公司要求我赔偿培训费用1.5万多，但是实际上公司并没有为我的培训付了这么多钱，我只参加了3次，公司也没有给我开具发票，我也不知道公司实际的培训费用 ...
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月份的时候和一个公司签订了两方协议《校招聘用协议书》，协议中提到岗位，工资，以及其他的薪资福利（只参加过该公司的面试，未有参加培训）。 在该 该协议，如双方任意一方违约导致《毕业生就业协议书》或正式劳动合同未能及时签订，违约方需要向对方支付违约金人民币 3000元。” 请问，我现在想违约，需不需要缴纳 ...
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入职一段时间公司组织参加了第三方的培训，后期签订了培训协议（签订时无实际费用，只进行了签字和按手印），现在离职不交培训违约金的话公司不给档案，请问合法吗？如何才能取走档案那？...
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本人于2012年12月进入长沙牛耳培训机构学习，学期半年。已经付款，交款后只签订了一份就业协议，上面并无对学生退学有任何规定。今年4月初，我因这里根本无法学到东西向培训机构负责人提出：退学并退还我为剩余课时的学费，被拒绝。负责人说：协议上并没有规定说退学会退学费， ...
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你好，本人因与公司签订了培训协议，现因为另有发展，想离开公司，不知道是否要赔偿， 合同中条款约定如下：甲方：公司，乙方：本人 甲方在2011年5-7 ，没有真正的培训费用支出（只是公司内部人员指导，无培训票）。而且，本人只在国外呆了两个月，就回国了。请帮忙确定，这种情况有劳动法中规定的培训费用的产生， ...
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一名应届毕业生，今年通过面试7月来到一个教育培训机构，当时和她们只签订了试用期1-3个月的用人协议，该协议大致内容是培训期工资是1800，期间表现良好 变成底薪1200，加其他构成1800，还以培训期本来就是花费人力物力免费给我们做培训为理由不给发工资，还要扣除1500元的保证金，还说工资是按照月结算 ...
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