公司最近进行了裁员，在裁员之前，我被进行了调岗，由原先的行政班务调为轮班制的，需要上早晚班。并且告知是否接受，如果不按受可以离职，如果接受就倒班。之后两星期，公司发布了裁员名单，但这份名单中没有我。请问我应该怎么做？注：合同还未到期。...
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在公司马上6年了!现在公司待遇不好没有加班薪资不理想!合同还有好长时间到期…请问这种情况下旷工3天被离职是否可以领取失业金!公司需要开出什么证明吗…...
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律师，您好！ 我们是做出口的公司，有个员工在2015年6月1号因3年合同到期，没有续签。现在发现，她一直在联系老客户，而且，刚把其中一个老客户的单子抢走，因客户以为她还在我们公司。（虽然，我们前期有书面通知客户，此员工要离职一事） 我司是否可以起诉她？需要客户提供单子的证据？ 烦请解答。 感谢...
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协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面 但公司没有书面公示,如果可以找到部门还存在的证据的话,是否可以证明协议无效. 4.假设我们签定的"自愿离职协议书"合情合理的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日 ...
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是按照上海最低3563元每月的，和我产前工资+补贴+奖金的12月平均数有差额，这个差额是否需要单位补给我？一句的法律条款是什么？ 公司去年的年终奖没给我发，打电话 再给我。如果现在离职，这个还能追要吗？有电话录音，没有提到具体金额。只再进公司时谈到是两个月薪资作为年终奖，没注明进合同。2015年的年终 ...
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本人在某公司工作，签订一年劳动合同，目前合同未到期。本人本月检查出患有慢性胃病，需要调养。遂向公司申请病假，休了几天后，公司表态，说是公司不同意病假，看了病情证明后要我签离职，还说如果病愈，再回公司上班也可以，要么不签离职也可以，没有工资，病假期间自己缴纳社保 ...
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和竞业限制问题： 公司规定，若合同未到期，提出辞职，则需向公司支付培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到 再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没 ...
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案情： 1. 本人于2016年8月入职A公司，最近的劳动合同是在2017年6月23日签订，到期时间为2021年6月22日。2020年4月将我借调至 私自将员工的社保缴纳地更改到B公司，转移社保时需要相关离职证明，那A公司已私自转移我的缴纳单位，此项是否可以认定A公司违法辞退？ 2.公司拒绝出具书面离职 ...
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我解除合同不给我任何经济补偿，这份协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动 如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人 ...
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我原本从事的是文职类工作，所以医生只给开了一个月假条，但销售工作需要跑外勤，我体力还达不到所以又请了2个月病假。6月5日，原顶替我的人 ，公司是否可以以不胜任该岗位而开除我。我的合同2014年12月底到期。 2.如果我不同意协调是否就必须接受离职，如果离职，公司应该如何补偿我。本人2011年8月入职该 ...
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