自动辞职，公司随意调动员工岗们怎么办？我在X老板的A公司签订的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期，在2009年10月份X老板的B公司有新项目， 公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的，我可以拒绝他们的安排吗？下 ...
//www.110.com/ask/question-2629420.html-了解详情
部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和我谈给我离职的补偿，他们现在答应给我的是 的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议放弃进一步的追讨和保证交接好工作 ...
//www.110.com/ask/question-1711977.html-了解详情
合同要到期了，为了不向她支付经济补偿金，单位打算找她续签劳动合同，但变更了工作地点和岗位，让她知难而退，要么她主动提出不续签，公司不支付补偿，要么续签了，后面她主动提出离职。公司如果这样操作，是否合法？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13612350.html-了解详情
劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交 是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我 ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html-了解详情
甲方支付解聘劳务人员的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向甲方支付劳务人员半个月工资的经济补偿。 在我先生离职前，罗氏的HR 去办理退工，理由是等到介绍的新公司录用后再重新办理招工，退工以后发现劳动手册和退工单上是安源人力资询有限公司，再翻看合同发现签署的是：上海强生人力资源 ...
//www.110.com/ask/question-1940141.html-了解详情
所有时间属于旷工，让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理，因为我的假期已经半个月前直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果有，应该如何计算补偿金？ 谢谢～...
//www.110.com/ask/question-6473179.html-了解详情
所有时间属于旷工，让我自行去公司办理离职手续 提问 1.人事的行为是否合理，因为我的假期已经半个月前直属领导已签字，中途并未提出异议 2.合同到期后未续签，公司是否违法？ 之后产生的劳动关系是否能得到相应的经济补偿金？如果有，应该如何计算补偿金？ 谢谢～...
//www.110.com/ask/question-6473153.html-了解详情
公司于7月14日书面通知我合同于6月30日到期公司决定不续了让我马上交接离职.我接到通知后致电询问总经理不续的理由他说就是不需要这个岗位了.于是我去劳动仲裁申诉合法权益要终止合同的经济补偿金.公司不给并改口说因为我工作中有失误所以不续合同也不要赔偿我.请问有这种说法吗...
//www.110.com/ask/question-4644406.html-了解详情
半年前听说我上班的这个部门要解散，我的劳动合同期至2015年7月1日到期，2015年6月11日公司有发一份劳动合同期快到期的通知书给我，我那时候已经签名回执过去了，现在2015年6月30日公司叫我过去办理离职手续，手续的内容主要是不赔偿我任何经济补偿，请问我有获得经济赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-4111314.html-了解详情
原公司的合同在一个多月前已到期，公司也没有提过续签合同事宜，现在强制要求我调换岗位，到另一个公司同样的部门岗位（薪资可能会降，这点在双方协商过程中 是同一个人，我不接受岗位调动，认为此为劳动合同重大事项变更，与公司协商多次未果，离职的话是否能得到经济补偿金？公司会以我不遵守岗位调动为由，拒绝我的补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-3685166.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务