本人现在怀孕6个月，劳动合同到期了，现在公司给了新的合同签，但内容有变化，请各位法律人士帮忙看下这些更改的地方是否对我自身的利益产生不利，在 变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后，公司一直以各种方式想让我自动离职，前段时间传说要给我调岗，变相增加工作量，请问后面这句的法律效力，是否在 ...
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劳动合同于2017.6.4到期，公司未提出续签，我现在提出离职，是否可以随时解除劳动关系，办理手续，随时走人？6月份的社保公积金公司是否得给我交纳？如果我合同到期好几个月以后，公司提出跟我续签，我拒绝的话，这几个月是否有2倍工资的经济补偿？...
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在这家公司工作到现在差不多两年多，我的合同是项目合同（项目结束后6个月截止），于17年3月31日到期，（1）我现在提前一个月辞职，是否能得到经济补偿？（2）提前一个月离职能否得到公司每个月的公司补贴？（3）公司若有意向与我续签，但是要更换岗位，我拒绝签订，是否能得到经济补偿？...
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由于单位合并，不想去外地工作，合同未到期，最后协商离职，得到工作满一年补偿一个月的工资，请问离职手续暂未办理，补偿也没到账，这时得知怀孕的话可以追加其他补偿吗？？要是可以的话会得到什么补偿呢？...
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。我从11年10月至今在上海没公司工作，13年的11月到期。公司到现在一直没有和我续签合同。2011年10月到2013年3月期间在上海工作，但在 的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职有没有补偿？希望大家能在百忙中抽空解答一下我的疑问， ...
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2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、 23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费这一块吗？11月份到现在公司没有为我补交社保，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有 ...
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合同是6月30日到期的，现在是8月底了，我想问下，这种情况下，我要离职的话是否需要提前一个月提出申请，能否直接走人。这2个月的话，公司是否要给我2倍工资的补偿，如果在这种情况下我主动离职的话，是否有（n+1)*月薪的补偿，谢谢大家了...
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劳动合同快过期三个月了，到期HR曾以口头形式通知我主管，询问我是否续签合同，可那时我正在三亚担任外派工作，回来酒店也快一个月了，HR也未曾询问我是否续签，现在自己提出离职，是否会有补偿？...
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2016年9月22日签订用工合同至2017年9月22日到期，合同即将到期，现在已被告知因能力不足，合同不被续签，需到期办离职。 1，我是否有年休假的权利，但是公司告知需要满一年以后才能有休假。 2，我是否可以申请劳动补偿。...
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你好，我是2014年7月份在公司工作的，不过是2015年1月份才签的合同，合同到2015年12月31日终止。但公司在一个星期前突然告诉我公司决定要裁员，要跟我终止劳动合同，是否应该给我补偿。但是如果合同快到期以后，公司通知我一个月以后让我离职，但并未跟我签劳动合同，是否也应该有补偿。...
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