孙春田每周工作5天没有提交任何证据证明。 （3）《中华人民共和国劳动合同法》：“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、 条款，缺乏说服力。 （2） 《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条中规定，“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中 ...
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另有规定或者合同另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。合同法第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。合同法还 裁定解除对该财产的查封，扣押，冻结。同时，最高人民法院公布的规范查封秩序司法解释明确规定，6种情形人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定，并送达申请执行人、 ...
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诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院适用婚姻法的有关问题作出如下解释：第十一条，夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在 中华人民共和国民法通则》第七十二条规定，按照合同或者其它合法方式取得财产的，“财产所有权”从财产交付时转移。根据《合同法》第一百三十三条规定，“标的 ...
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人林老在广州房产出售案件：在2011/6/14中介地产带买家谢某用格式合同不给於解释当时要月签中介彭某协迫诱骗林某的妻子蒋某：“先签了它没关系”又单方要 不肯履行合同已经超过法定期限三个月违反合同法第九十四条。 该怎么做? 後来在第二年二月买家受中介从容阴瞒违约事实严重违反仲裁法第四，二十一，二十二条 ...
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日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 ×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。” 个一年半载呢？赢的可能性到底多大呢？因为对法律比较迷茫，还请于律师能悉心解释一二，谢谢。 您好，我在一家游戏开发公司任职客服专员工作，从08年5月 ...
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明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险，而且没有任何解释（关于经济补偿答复也是没有，而且同样没有任何解释） 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 ...
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、法规规定依照法定条件和程序可以转让的外，不得转让中华人民共和国合同法第五十二条 有下列情形之一的，合同无效(五)违反法律、行政法规的强制性规定 情况，需要明确适用法律依据的 第四十七条全国人民代表大会常务委员会的法律解释同法律具有同等效力 中华人民共和国宪法 第六十七条全国人民代表大会常务委员会行使 ...
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以下简称甲方） 服务商：U联网络信息科技有限公司（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，在平等、自愿 及其相关附约或附件如有未尽事宜，应依中华人民共和国法律、法规解释或补充。 二、双方约定，本合同有关的任何纠纷，提前广州仲裁委员会东莞分会按照该会 ...
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服务公司（原告）作出如下的判决吗？ 一、根据《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十四条、《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定，确认建设单位与业主签订的“业主公约”为无效合同（无效承诺）。 要求依法成立业主委员会，按《 ...
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