我是一家私企员工，1987年参加工作，开始缴纳社保，1996年6月企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给 年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2月20号公司董事长逼迫、恐吓我辞职，（违反公司 ...
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我还没毕业时在一家北京装饰公司的外地项目部做资料，当时公司和我签订了一个临时用工协议，文上说此项目结束，合同失效，只有2000/月，也没有社保。后来因为工期延迟，在外地干了6、7个月，工程才结束，后来调到北京的另个项目，至今还在北京项目，就是说近10个月还未转正。 ...
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我是500强企业的一名员工。今年6月底现在的部门要与别的部门合并，我在申请调动时，被人事通知，我属于被管控人员。（现在用的身份证号有记录）集团 年入职时存在欺诈行为，让我自已辞工走人。我想问的是我当初签的合同，和后来签订的合同有没有效？公司有没有错？我可不可以留下继续工作？如果公司执意让我走人，我该 ...
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您好！ 请问企业和员工签订劳动合同后，经双方签字后，是否还要到国家劳动行政机关签证后才具有法律效应或合法？谢谢！帮我解答！谢谢您的回答，再请教：劳动合同正常到期了，那是不是合同上所签订的各种条款也相应终止作废了，例如竞业禁止条款？谢谢...
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的问题，只是找不到出路。 情况是这样的，我曾经在某保险公司从事，14年签订劳动合同，在15年5月我所在的区部大批人员转移到其他公司，当然包括我的团队 ，下个月发放佣金的，那么企业可以以“怕客户因为我离职之后会退保”的解释不发放100%的佣金吗？（只发放50%）以前从事的保险公司都是在员工离职3个月后按 ...
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，这笔钱在上岗两个月里已从工资里扣除放在学校里面，现在本人因在国营正规企业面试成功，正准备开始培训，因与兼职工作时间冲突，所以提出辞职，校长说我属于 兼职或实习，甲方不承担任何养老、医疗保险、疾病救济和病假工资。请问该学校的合同签订合法吗？我听同学说，签订了劳动合法就应该交保险，但是该校并没有这么做， ...
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3次无固定期合同；2008年5月至2011年5月签订了二次无固期合同；2011年5月31日合同到期，5月13日领导找我谈话，说人力资源不同意跟我签无固定 大人，您说我该怎么办呢？盼复。我去年终考评为C（属需改进员工），但没有劳动法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，我在这个管理岗位上工作了8 ...
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法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动合同，由于（协商一致）原因，现根据《劳动合同法》第（三十六）条的规定和企业（空白）的规定，决定自（ （一）无经济补偿 （二）经济补偿（空白） 特此通知 单位盖章（有盖） 日期有写，五月底 员工签字，及签字日期。 以上共签了4分，我手底下留了一份。 ...
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我和A公司签订劳动合同（2015年到期），由A公司派遣到B公司工作，今天B公司人事部门拿了一份辞职信要求我自行离职，并打电话给A公司说我要辞职。并在公司门口公示新的 维护自己的合法权益。我是13年初去B公司应聘岗位并录用，但B公司让我和A公司签订合同，再由A公司派遣到B公司合作。A是企业，B是事业单位...
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2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订劳动合同.劳动合同当时北京总部的人签了 和一个月的代通知金.工作期间保险和公积金都在正常交纳.我的问题是,劳动合同非本人签署我能得到双倍工资赔偿吗,如果能的话,能赔偿几个月.给我 ...
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