关于公司拖欠员工工资和问题 律师您好， 我于今天4月28日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，我就辞工，现在辞 ...
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，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他们是拿分红的，，，我该怎么办？？？求助求助今天下班的时候，领导又说 ...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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我在入职几天就被安排了签合同，连试用期都没有到，而且合同上把基本工资和员工基本待遇，工资怎么算等的问题都没有写清楚，只写了违约金的问题，请问，这样的合同具有法律效益吗？如果要辞职会牵扯到要承担哪些责任？...
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公司战略调整，要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意，这种情况能要求公司赔偿吗？现在公司以同样性质的工作内容，和待遇为由，说可以不给我补偿。之前是A部门客服主管，现在变成B部门客服，但工资待遇不变，这样理由来跟我说，说这种情况可以不给我赔偿。我该怎么办？...
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我在某宾馆工作14年，宾馆以领导决定，没有任何理由的情况下把我从服务员调到保洁，而且工资待遇低了很多，而且服务员时加班费也有克扣，我以克扣工资为名提起仲裁，并向单位递交了辞职通知书，仲裁结果是宾馆败诉，现在宾馆不服又提起诉讼，以我自己要求辞职为名拒绝赔偿，现在我该怎么办？急，急，急，拜托帮帮忙。...
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如在5年前就签了合同，到现在合同将到期，其中工资和岗位已多次变化了。那么当有纠纷时，法律是认同现在的实际情况，还是认同合同的内容？因公司有人 ，让该员工自动离职给予赔偿，该员工不同意，公司就说要他回原来合同内容的岗位。而我现在是合同将到期，公司会不会以上述方法强迫降低我工资回原来岗位？第一个问题，出现 ...
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违反《河北省计划生育法》中提到的“未经单位批准”为由对10余名孕妇予以回家待业处置，何时上班及期间工资待遇等问题未作出明确答复。请问，回家待业是否有工资，生完孩子后能否回到岗位，公司可否以这个理由要求员工辞职？...
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来公司工作三年，没有签合同，没给上保险，公司破产重组，现在的公司降低职工工资待遇，员工怎么办？...
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我公司因为工地停工，给员工放假，说是按照北京市相关规定发放工资待遇，这是怎么回事，到底北京市相关规定内容是什么呢？关于工资的规定...
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