您好,如果老板炒员工,没有签合同没有提前通知,当月是不是要发放两倍的工资给劳动者?工资是当天解除劳动关系当天结清吗?如果劳动者提前一个月申请离职,到期限,劳动者的工资是不是全部在期限当天全部结清,再也没有扣押?谢谢您...
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我今年刚毕业 7月份到杂志社做了一个月的美编 公司规定正式员工离职需要提前一个月申请,我刚去一个月 负责杂志社的杂志编排 新成立的 创刊号 没有弄完我就离职了 因为我给老总请假 他说不知道 给我按旷工处理 我急了就直接辞职去了 辞职的时候他就说十五号要让我去拿工资 ...
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我按照劳动法提前一个月提交离职申请,但公司领导说不给办离职手续,导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。当时签的劳动合同,公司并没有按劳动法要求给我们一份。所以,现在申请仲裁也没什么凭证啊。...
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没有填写工作时间的期限。在上班期间,上课没有课时费,加班没有加班费,没有餐补什么之类的。说好的工资组成及员工福利都没有兑现。所以我离开了这家机构,但是辞职当天老板用合同威胁我说我们签了合同需提前一个月申请离职。但是我认为该机构严重侵害了我的个人利益,请问一下该 ...
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正常程序提前一个月申请离职。但是公司不给批准,该怎么办呢?...
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选择,要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面 多。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资? 最后一个月,也就是七月份工资他们至今还 ...
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原因且工作时间以有一年,6月24号向公司上交书面辞职,虽有离职须知,本职位需提前一个月提出离职申请,但在之前就有员工申请辞职后就得离开的(时间不 )却在22号被告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由,作为我自动离职处理,不给予结算13天工资等一切费用,解除劳动关系。后联系经理管理人,回复说: ...
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时,招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我,其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的,监管员想辞职的,请务必提前1个 申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因,无法继续工作,提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中,由第十四条规定明确 ...
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都不知情。只是到三百。 后来我想辞职,老板说辞职是要提前45天。并且告诉我: 【正常离职:提前45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并 过开始应聘的时候也没有说过) 而且在我印象中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工,是否有解决方法??? 而且确保他们会把我将近 ...
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我想问下,公司扣押员工3000块钱押金及15天工资,员工自己离职的时候公司不给3000块押金,按照合同需要提前一个月书面申请离职,但是公司直接叫我过来办离职,离职手续办完了他又说要提前一个月申请才能退还押金,如果我想要回押金就又要回去上班,因为本来就已经跟他闹别扭了, ...
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