是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经 这家公司要压一个月的工资。 但是这个月发工资的时候我任然只有四千，我想办法，和总部行政人员联系上，问她相关情况，但是她告诉我总公司那里，我就是一个 ...
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是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作，履行一个公司负责人的职责和义务。但是现在已经 这家公司要压一个月的工资。 但是这个月发工资的时候我任然只有四千，我想办法，和总部行政人员联系上，问她相关情况，但是她告诉我总公司那里，我就是一个 ...
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，公司多次与其沟通与协商，他都表示不愿意受，还说不会自已提出离职，他就等着公司主动解雇他，可以获得经济补偿金。 请 问，对于这种情况，公司如何处理比较好？对于这种员工，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！...
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每月准时转入，经常拖欠几个月，还经常以各种现由拖欠（他一直都是习惯以这种方式管理公司，高薪骗新员工入公司，做一段时间以各种理由拖欠或增加工作量，减薪等，迫员工自行离职）。请问若公司与我解除劳动关系，或降我职，我有没有办法追回不正常过财务帐的钱，赔偿金是否纳入计算。（注：公司 ...
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写的是按照事业编制编制管理，请问，现在我想提出离职，提前一个月提出离职，是不是按照合同法，医院必须让我成功离职。还是说会按照事业编制的处理办法，第一次不同意 申请。（按照医院做法，肯定要留我6个月的，但是本人并不是事业编制内的员工，只是签订了合同上注明按照事业编制处理），请问最终的处理方式是怎么样的？...
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不参与管理 股东B占30%但纯粹挂名不上班不参与管理，业务骨干是B的老公C在公司算是员工 B和C原来准备通过购买股份让法人及A离开公司但是对方不同意 请教 网站的技术资料，C可以离职自创门户按照此技术资料开同类的网站创业吗（新公司B和C不占股份，由亲戚朋友登记成立） 如果没有办法卖出30%股份，那么有 ...
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千多的工资他就只发了我4k多 我现在自己也重新找了工作 有什么办法能把我这钱要回来吗 协议书如下 协议书 姓名: 身份证号码 电话号码: 根据《劳动合同法》 应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个 ...
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公司上班，还要求我们受到这家公司的KPI考核，还说被KPI不合格，被退回来的员工就辞退。 *我想问我们能拒绝吗外派吗？我到管辖劳动劳动办问说是要服从不然会被以不服从管理辞退，且没有补偿。 *原公司里我们部门都没了，公司就是想让我们自己离职，已经有不少人走了，我们还有什么办法能维权，咨询了当地冲 ...
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劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月因为公司经营不善，要求我转到集团 方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备 ...
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合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的 培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、 ...
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