解散。4月9号，停薪留职即将到期，所以我私聊副总问周一是否开工，副总说不了，员工都辞职了。我一脸懵逼，就问她自己是否被解雇。她不承认解雇一说，拖着我们 公司经营不下去自行解散。但公司没有解雇我，我该怎么做才能获得赔偿？本人2019年7月16号入职，11月转正后工资4000（未扣社保）。能获得多少赔偿？...
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10月23号入职上班，面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间 也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样说我是自己要辞职，我该怎么办？需要怎样 ...
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由原来每月2000元提高至3000元工作至今但公司未与我签订正式员工合同，也未购买保险！由于转正后工作岗位为销售部，在我的片区今年销售有增，但整体下滑， 私自制定的管理制度是针对整个销售部设立的奖励方案，我想问下您：我已经递交辞职申请，公司需要怎么补偿我个人。另外关于销售奖金的问题我该如何处理？谢谢！...
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我是一家私人培训机构的员工，由于不满执行人苛刻的薪资规定，几个人联名发短信给校长说要集体辞职，执行人回了一条短信说同意，然后就说我们不要来上班了，请问，这个有违反劳动法相关规定吗？我们辞职没有书面申请。用人单位当初和我们只有签订3个月试用期合同，转正后没有另外签立合同，公司有给我们交社保，失业 ...
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，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请退还各种保险自行缴纳， 看到可以以公司没买社保为由，提出离职，要求公司支付补偿金，我估计领导绝对不会在辞职报告上签字的，还有没有更好的办法呢？ 祝各位律师工作顺利。...
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1800，还说右边的2000是转正后的工资，当场我就觉得被公司坑了一把，想想算了，合同在他们手上，我要闹也闹不出来什么，就申请辞职，然后再6月6号 奖金、补贴什么的，本来就是几百块钱的事情，就是看不惯公司到处弄这样好几手来为难员工，所以想确认一下，是否能让公司补回我4月份另外一半工资（450块），以及 ...
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公司干了一年，公司承诺转正买社保。但是后来一直没有买，我们多位员工抗议后，公司说通过现金方式补发以往未购买的社保。但是一直没有履行。后来从公司辞职，公司承诺回款后把这笔补贴结算清楚，但是一个月拖一个月，如今我已经离职5个月了，跟公司高层交谈，他们是不想补发这笔钱了，请问这种情况还能申请劳动仲裁吗。...
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本人是在一家私营企业做销售员，入职已经三年，试用期期间答应转正后签订劳动合同，可是公司后来一直找借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直 制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人对此结算制度不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让 ...
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现在的公司就职行政工作,当时只谈了试用期工资是3000元/月,后来转正工资一直没有增加,三个月后公司曾两次口头要求签劳动合同，都被我拒绝,后来一直 也没有购买社保,公司从来没有给员工缴住房公积金,11月初公司老板劝我辞职,在找到人员交接工作后再走。那我月底办理离职之后能否申请劳动仲裁?工资应该赔偿多少 ...
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到十月中旬，十月我和公司大概七八个员工都辞职了，大概十月底的时候我们去要了一次工资，老板就是不给，然后我们去劳动局申请劳动仲裁，然后公司这了两天提交 写的辞退书，上面声明我们只是工作了半个月左右，并且是被公司辞退的，我们转正后公司一直未与我们签订劳动合同，我们手上的证据也只有一些公司给我们的转账记录和 ...
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