您好 我是一个在实习期内的员工 参加了公司培训并签署了违约金补充协议。但我认为该培训不是专业技能培训,不应赔偿公司。该培训中,公司设有专项培训资金,脱产培训安排食宿,针对全体员工,但区分了类别面向不同岗位员工,由公司老员工上课,进行了简单的实训课程,和大学的金工实习类似。经历该次 ...
//www.110.com/ask/question-12154017.html-
了解详情
老板欺骗员工去培训,要签培训协议,一年。当时的培训是免费的, 老板欺骗员工去培训,要签培训协议,一年。当时的培训是免费的,老板只帮出了路费 是1766元。但是合同上写的培训费是5000元,路费是2000元。现在做到两个月想辞职。请问辞职需要赔偿违约金吗?赔偿多少?如果被老板辞退,员工还需赔偿违约金吗?...
//www.110.com/ask/question-7879161.html-
了解详情
员工和老板在写的合同上有违约金这一条,但员工说干了半月的工资和前两月的压金六百元都不要了,老板说不行,员工一气之下就不去干了,该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-5131270.html-
了解详情
重汽现在不裁人了,裁人要赔偿员工违约金的,现在厂里让大批劳务员工息岗回家,每月发放600元,扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗 个临时工都不好找。每月400的生活费在济南有办法活吗?明摆的是逼迫员工自己去辞职,好省去大批的违约金赔偿!你们知道重汽是个什么样的企业了吧,不但是没有诚信的企业, ...
//www.110.com/ask/question-1022557.html-
了解详情
重汽现在不裁人了,裁人要赔偿员工违约金的,现在厂里让大批劳务员工息岗回家,每月发放600元,扣完保险大概400多吧。还以培训的借口要求息岗 个临时工都不好找。每月400的生活费在济南有办法活吗?明摆的是逼迫员工自己去辞职,好省去大批的违约金赔偿!你们知道重汽是个什么样的企业了吧,不但是没有诚信的企业, ...
//www.110.com/ask/question-1022553.html-
了解详情
该员工因旷工被公司辞退,公司以邮件方式向众多非本公司人员发出该员工的辞退通知书,和该员工的身份证复印件,请问是否合法?是否侵犯个人隐私?现公司又来起诉员工要求赔偿其违约金,请问被公司辞退也要付违约金??...
//www.110.com/ask/question-939021.html-
了解详情
该员工因旷工被公司辞退,公司以邮件方式向众多非本公司人员发出该员工的辞退通知书,和该员工的身份证复印件,请问是否合法?是否侵犯个人隐私?现公司又来起诉员工要求赔偿其违约金,请问被公司辞退也要付违约金?? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-939015.html-
了解详情
合同期没满,辞职需要扣违约金吗?员工培养没有花钱,违约金包括床铺,被褥,衣服...
//www.110.com/ask/question-16248667.html-
了解详情
的违约金24000,同时因为我已经工作六年,所以我只需要支付余下四年均摊的违约金也就是9600元,请问是否如此,以下是当年签订协议。:定向培养合同书(样本) 一 乙方付7200元(柒仟贰佰元)违约金。 四:其他 本合同自签订之日起生效至定向生毕业为止。 另外工作时和一般员工一样还签了一份正常的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-11747046.html-
了解详情
三期内公司辞退员工,支付25%违约金,是哪方面违约金...
//www.110.com/ask/question-11597325.html-
了解详情