甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式 办理移交手续给甲方造成直接或间接损失的 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法律法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 （十二）在本合同解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式 办理移交手续给甲方造成直接或间接损失的 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法律法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 （十二）在本合同解除或者 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工程工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动报酬 待遇。 （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护 （一） ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
龙虾羊蝎子馆 正式员工劳动合同 甲方: 乙方: 身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协 商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同 天，如未休假，按日薪补发！ 3甲方于每月15号银行代发形式代发薪资，如遇节假日，按照国家法定上 班时间发放薪资。按照公司规定的月工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-15403710.html-了解详情
以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 第八条：甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 第九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反本合同规定除外)； 2、 乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； 3、 法律、法规规定的其他情形。 第四十四条 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
新岗位的工时制度。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度有法定假期、年假、婚假、丧假、产假等，详细给假规定及薪资说明如职工手册中所载。 五、劳动 为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 七、劳动保护、劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-422535.html-了解详情
的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的工作时间制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定 。 本合同条款如与中华人民共和国下达的新法律法规想抵触时，以国家新的法律法规为准。 本合同依法订阅，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1405266.html-了解详情
的权利. 2. 甲方有依法为乙方支付劳动报酬的义务,有安排Z方按时休息,休假的义务及国家规定的其他义务. 第十二条 乙方的权利和义务 1、 乙方享有工作、学习、获得荣誉和物资鼓励等方面的权利；有依法获得劳动报酬、休息休假的权利，以及法律法规规定的其他权利。 2、 乙方有保守甲方商业秘密的 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个月有4000元的带薪休假，有奖金提成，也可以回家探亲。每年4-6月入职的新员工 ，公司给交纳保险！月工资在3000元以上，月结工资，主要是养殖、水产品。签定法律合同。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费,上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 六、招聘会 ...
//www.110.com/ask/question-2448531.html-了解详情
。每年的（6月1号—9月1号）为国家规定的休渔期，每个月有4000元的带薪休假，有奖金提成，也可以回家探亲。每年4-6月入职的新员工 ，公司给交纳保险！月工资在3000元以上，月结工资，主要是养殖、水产品。签定法律合同。来公司应聘者上岗一个月公司报销车费,上岗员工公司免费发放被褥和工作服。 六、招聘会 ...
//www.110.com/ask/question-1875062.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务