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、乙双方同意解除劳动合同,乙方最后工作日为2011年10月25日。 二、乙方应当按照公司规章制度完成工作交接,经济补偿金在工作交接完成后一次性支付。 三、甲方 2011年9月26日生效。 甲方(盖章): 乙方(签字): 2011年9月26日 2011年9月26日如果我先签字,单位到时变更内容,怎么办?...
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裁员的人都没有经济补偿,如果你要经济补偿,公司可以暂时裁你,把你调到地市门店去工作,公司也给你开据解除劳动合同的证明,你失业金 提供担保资料(我和母亲的身份证、户口簿复印件、房产证复印件) 要求支付我7个月经济补偿金18795.7元。 要求支付我7个月经济补偿双倍的赔偿金37591.4元。 社保从 ...
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。 2014年6月10日公司管理部和我开始协商辞职,想叫我主动辞职,主要是想给补偿金。我没同意。 2014年6月12日公司给我下发调岗通知书到经营科岗位 ,乙方拒绝调整的,视为主动解除劳动合同。” 现在情况是僵持,公司没给我办理解除劳动手续,如果单位给我办手续就要支付经济补偿,他就是想给钱拖着;而 ...
//www.110.com/ask/question-2596032.html-了解详情
中明确写明(三)特殊事项:对同意变更劳动合同的员工,公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同,并按规定支付经济补偿金。方案的实施计划是9月 宣讲时对此提出了疑问,会上公司人力资源的经理口头回复是,如果同意变更劳动合同的员工,公司同意解除劳动合同,并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容进行了 ...
//www.110.com/ask/question-1948151.html-了解详情
中明确写明(三)特殊事项:对同意变更劳动合同的员工,公司按照劳动合同法律法规解除与该员工的劳动合同,并按规定支付经济补偿金。方案的实施计划是9月 宣讲时对此提出了疑问,会上公司人力资源的经理口头回复是,如果同意变更劳动合同的员工,公司同意解除劳动合同,并按法律法规进行经济补偿。我对此段内容进行了 ...
//www.110.com/ask/question-1948136.html-了解详情
公司去斗门工作,和公司解除劳动合同,这种情况下,我们可以要求公司给我们经济补偿金吗?经济补偿金又怎样算?如果公司给我们经济补偿金,我们该怎么办?在 但我们12333电话咨询,他们说在本市内搬迁是没有补偿金的·公司也说合同签约工作地点是珠海市为由,拒绝支付补偿金,请问律师,公司的理由合法吗?(我们签约 ...
//www.110.com/ask/question-11484182.html-了解详情
去斗门工作,和公司解除劳动合同,这种情况下,我们可以要求公司给我们经济补偿金吗?经济补偿金又怎样算?如果公司给我们经济补偿金,我们该怎么办? 在 我们打12333电话咨询,他们说在本市内搬迁是没有补偿金的·公司也说合同签约工作地点是珠海市为由,拒绝支付补偿金,请问律师,公司的理由合法吗?(我们签约 ...
//www.110.com/ask/question-11484126.html-了解详情
或书面变更劳动合同?) 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知?还是等实际扣发工资后再申请仲裁?能否申请经济补偿金? 4、仲裁理由是未按时足额支付工资,还是 条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-11370271.html-了解详情
律师你好:据我了解,劳动法中第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。同时,第四十六条第二款规定,即使协商解除劳动合同同样可以要求经济补偿金。 那么我的问题是,如果劳动合同中明确写明协商解除劳动合同用人单位可以支付经济补偿金是否合法? 仲裁或者法院会支持哪一方? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-812066.html-了解详情
一签,从08年1月1日起签了一份三年的合同,终止时间是2010年12月31日.此合同终止前未接到工厂续签的通知,直到2011年5月27日 问题想咨询: 1.我现在想在这个工厂上班了,是否可单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍工资的差额?以及要求支付经济补偿金? 2.如果可以要求厂方支付双倍工资的差额 ...
//www.110.com/ask/question-547230.html-了解详情
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