劳动压榨 在补课期间，除了教学工作外，老师还要轮流做饭，洗碗，还有打扫教学地的地面和厕所等等。而且这些都是不计入工资的多分担在老师们身上的工作，也 遇到这种事都难以接受。从未见过发几天传单还需要实习的，这难道不是欺负人家没有社会经验？这种事也干得理直气壮？ 在有一次他们的通话中我听见这样一段对话。一个 ...
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个小时，上夜班9.5小时。 四、通过中介机构有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。学生的实习工资，华为先打到红海的账上，由红海提成后，再打到学生的账户 学生提出辞职，软硬兼施不放。 六、学生在生病期间，作为华为的管理人员，也包括红海的管理人员是知情的，有记录，不但没有劝她好好休息、治病，还在继续安排她 ...
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您好，我是李林娟，一名实习生还没有毕业证书但是有上岗证，和公司签订了三个月的实习合同，但是本人手上并没有任何合同，说的实习期间一个月1500，押四十天工资，现在每天加班，且没有加班费，加上上级态度不好，现想提出辞职，请问我可以拿到全部的工资么？会不会存在拖欠工资的情况，若是这种情况我该怎么处理？...
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打电话咨询了一下，对方在网站在的信息是5000元（无责任）底薪 无任何业绩考核，有餐补、话补、住房补贴、交通补贴、做五休二等。然后我在3月5 了，和招聘信息完全不一样什么福利待遇都没有了，只能周日休息一天。招聘发起人在实习期间多次强调5000底薪，从未告知我等一行销售人员真实的工资待遇，在实习期间每日 ...
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就领到了毕业证，而第二次考上的需要到2011年才能领到毕业证，这个问题班主任有在班会上说明。工作期间，系老师多次联系我，让我到学校办理专科手续，包括审核、 和之前的工作实习经验，我得到了现任公司领导的赏识，提拔和栽培，在与公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高 ...
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我有几个同学和我一起在某家公司实习，实习协议是从15年11月6日签到16年6月30日。现在部门主管以业务组业务量不够为由，将组里（一共13人 的人全部告知可以提前放假，等二月业务量大的时候再通知回来，期间没有工资，也没有让他们和人事部打招呼，后留下的两人中有一人离职，主管也透露出放假的人和转部门的人很 ...
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提成是百分之一提 月休4天面试时没有说有早晚班本人没有客服经验所以要实习实习到什么时候面试没有说就说什么时候熟练了什么时候入职再次期间６月３０号到７月６号我 得压半个月工资所以８月１５号给我开一个月的工资８月９号下午我们经理找我说７月２０号之前是实习我是没有工资７月２０号之后算入职给开工资还有说上晚班 ...
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提成是百分之一提 月休4天面试时没有说有早晚班本人没有客服经验所以要实习实习到什么时候面试没有说就说什么时候熟练了什么时候入职再次期间６月３０号到７月６号我 得压半个月工资所以８月１５号给我开一个月的工资８月９号下午我们经理找我说７月２０号之前是实习我是没有工资７月２０号之后算入职给开工资还有说上晚班 ...
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提供的专业培训吗？（除劳动合同外，没签培训协议什么的） 2.公司拖欠工资，我需要支付违约金么？如需支付，要支付多少？是50000全额么？ 3.毕业 只有每月100美金，这合法么？实习期间适用最低工资标准么？ 4.公休期结束后没有给每月800元的生活费属于拖欠工资么？ 5.开庭有什么注意事项（忌讳）么？ ...
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基本上每天是到六七点才下班的，正常下班是五点半)要等到明年实习期满再给，我害怕他到时不肯支付怎么办？期间和老板出差到香港逛商场时，老板曾经要我买东西刷他的卡 没拿他的卡，可心里觉得他会给工资~~谁知他一再变卦，明年我不想再到他公司实习了，那请问我有资格要工资么，能拿到吗？有没有保障？实习生有工资的吗？...
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