天班，后来因个人愿意提出离职且公司同意，之后公司告知我未签合同且没有按正常工作交接，不支付给我任何工资，但我认为在试用期，员工是被动的，公司有权利告知 做法合不合法刚刚公司跟我讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度 ...
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离职时课长说我工作交接没做好,不给簦系统,非要我把那几份物料单弄好,可是我实在不想再去弄了,导致我离职手续未办理,已提前30天（4/16--5/15)写离职申请并交给人资4/29入系统,到5/23办理离职手续时课长不给签现场交接工作系统，该怎么办？要是没办离职手续到6/10会发工资吗?...
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如何提供更有力的证据，能证明我已于原公司办理了工作交接， 现如今单位告我说我没有办理工作交接，以此为理由，不给我结算工资。...
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200元当考核工资，现在离开公司已一个月，今天是发工资日子，领导说交接不配合，不给发的工资，并不到一年不给发考核工资。注：（工作交接三方签字达成，无异议） 请问：我有权要回我的工资吗？...
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老板因为我没有把工作交接好，不肯结工资给我，我要怎么样才能要回呢？因为是他炒我的，所以我就没有交接工作。我想请问，是不是因为我没有把工作交接好，他就有理不结我工资？...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求...
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你好 我于2011-2-25号提出辞职请求，与2011-3-25号正式离职。这一个月做工作交接，还是正式员工。 但公司将于3月14号解散，我还能享受裁员待遇 拿到遣散费吗？？补充： 辞职请求流程，是在内部管理系统上提的，现在在工作交接阶段，然后我让工作交接人把流程退给我了，然后删除了辞职请求。...
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老板几次，都在找借口推脱，这种情况下我应该怎么办？当初交接工作的时候，我们有签一份工作交接单，注明了工作转交给我，并且老板有签字的。老板答应给我加工资是 ，我不同意写工作报告，所以就这么僵持着。我也咨询过劳动保障局的工作人员，那边让我去申请劳动仲裁，我想知道，这种情况下，我申请劳动仲裁的成功率高不高？...
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在单位工作两个月，工作结束后、工资老板迟迟不肯结·我现在手机有工作交接的证据、可以证明我在店里工作，也可以证明我的两个月工资他没有给我·请问在确保人证，物证具全的前提下，我可以上告劳动局吗...
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在单位工作两个月，工作结束后、工资老板迟迟不肯结·我现在手机有工作交接的证据、可以证明我在店里工作，也可以证明我的两个月工资他没有给我·请问在确保人证，物证具全的前提下，我可以上告劳动局吗...
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