的说：你如果有钱，就发给我，没钱就给我打条，你这样耍着我玩，有意思吗？我当时真是非常非常生气， 托了这么长时间 ，之前又和他说过今天发工资，竟然还 ，找到人以后和我交接，说是在2月20号之前把工资给我！我把工作交接了一部分，因为怕他不给我工资没有全交接，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了 ...
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又如此，当时我就索要工资准备离开该公司。甲方让我先去交接工作，工资于xx日来领取。工作交接过程中，甲方家属不好好配合不放我走（该公司为家族企业），并且说如果不给他们做到底，就休想拿到一分钱。 人都是有尊严的，何况我只是一个外来打工的女孩子，甲方一而再的戏弄于我，这一次我离心已决 ...
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总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准）。工资总额中已包括国家和地方规定的各项补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法 9.1甲乙任何一方违反本合的约定，均应向对方承担违约责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接 ...
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结束了本周工作之后，本人又一次向老板提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要我配合的，我一定全力以赴。在离开公司的一周内，员工多 个人在旁边，维修人员会了解你公司文件的重要性吗？根本不会，所以这件事情不应该断章取义的就给我定了个罪名，我应该要回我该有的一个半月工资吗？...
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结束了本周工作之后，本人又一次向老板提出，在本周结束之后我将离开公司，工作内容也已交接过，今后若有任何问题需要我配合的，我一定全力以赴。在离开公司的一周内，员工多 个人在旁边，维修人员会了解你公司文件的重要性吗？根本不会，所以这件事情不应该断章取义的就给我定了个罪名，我应该要回我该有的一个半月工资吗？...
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19号早上提出辞职，20号把工作交接完就走人了（试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理？试用期未和我签试用期合同该公司合理吗？）。我走的时候问 :我辞职交接完工作要我留下来一个星期交接工作才能回去，但我已经把工作交接了，如果有问题可以打电话可以和我说交接工作,还说工资会给我，但现在一直拖欠我的工资 ...
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工作才可以离开公司，当初因为有急事急忙回家了就，然后老板打电话说等我忙完了去把工作交接好，主要就是教新员工算工资，而我学会算工资也会我们会计教会我的 现在就强烈要求必须我去教人家，谢谢您！公司这种不成文的规定受到法律的保护吗？ 我们试用期是一个月，试用期是三月份，考勤方式是以扫描指纹为主（考勤机器）， ...
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，只是在扣扣上面和老板说明了情况，提出辞职，老板也说OK，并说要求我办好工作交接资料（有扣扣截图为证）。 后面我是办好了交接，并且 我是否需要承担违约以及违约金？要承担多少？ （PS： 劳动合同里并没有说明违约金数额、工资数额） 2.旧公司是否应该给我开具离职证明？ 如果对方一直不给开具离职证明，我 ...
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怎么回家 他家还特别远，出了事你负责吗？小红没办法给她男朋友打电话，回了家。 过几天向红来取工资，老板居然说：你还哪有工资了？小红说：我就算扣除你罚 我昨天让他打电话他不打，原来在就做好了准备。然后我就交接工作 ，详细告诉他们事宜，交接完后，我去结工资，老板说没钱，过几天吧。一共就1000多块钱怎么会 ...
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我愿意离职。 其实我的好多同事也都提醒我不要交，要么等公司给了所有的补偿和工资后再交。只是我觉得既然是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹”了 我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合担任公司采购职位，要求本人将之前担任的采购工作交接给同事沈勇良，并且于当日开始正式交接。至4 ...
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